Emeklilik Sistemi Değişti!

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 2017 yılında başlatılan bir otomatik katılım sistemi ile çalışanların emeklilik birikimlerini artırma ve gelecekteki emekliliklerini güvence altına alma amacı gütmektedir. Bu sistem, işverenlerin çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesinti yaparak BES’e otomatik olarak dahil edilmesini sağlamaktadır. Bu sayede çalışanlar, emeklilik birikimlerini artırabilir ve daha sağlam bir emeklilik geliri elde edebilirler.

Tasarruf İmkânı

BES, çalışanlara istedikleri takdirde tasarruf yapma imkânı sunar. İstemeyenler ise sistemden ayrılabilirler. Bu esneklik sayesinde herkes, emeklilik için birikim yapma şansına sahiptir. Türkiye’de yaygın olarak kullanılan BES, gelecekteki mali güvencenizi artırmanın önemli bir yoludur.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilik döneminde oluşacak gelir kaybını telafi etmeyi ve çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı hedefleyen bir sistemdir. Bu sistemin bir diğer amacı ise hane halkının tasarruflarını artırmaktır. TES, emeklilikte ek bir gelir kaynağı sağlayarak, emeklilik dönemindeki mali ihtiyaçları karşılamayı amaçlamaktadır.

Kıdem Tazminatı Hakları

Çalışanların kıdem tazminatı hakları da güvence altına alınmıştır. Karma TES (Toplu İş Sözleşmesi) sistemine geçişle birlikte, çalışanlar işten ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını hak edecek şekilde ödeme alabilirler. Ayrıca, geçmişte biriktirdikleri kıdem tazminatları da ödenmiş olacak. Ancak yeni sisteme kıdem tazminatlarının aktarımı yapılmayacak, yani çalışanların hakları korunmuş olacak.

İkinci Emekli Aylığı

60 yaşına geldiğinizde TES (Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi) kapsamında ikinci bir emekli aylığı da alabilirsiniz. Bu aylık, SGK emekli aylığınızla birlikte alabileceğiniz ek bir gelir olacaktır. İkinci emekli aylığınızı, SGK emekli aylığınızı etkilemeden alabilirsiniz.