Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretmen atama sürecinin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini belirtiyor. Öğretmenlik atamalarının Türkiye’deki eğitim sisteminin temel bir parçası olduğunu kabul eden Bakan Tekin, mevcut sürecin iyileştirilmesi gerektiğine inanıyor.
Öğretmen Atama Sürecinin Değiştirilmesi
Bakan Tekin, mevcut atama sürecinin KPSS puanına dayalı olduğunu ve bu sistemin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor. Özellikle mülakatların nasıl gerçekleştirildiği konusunda önemli değişiklikler yapılması gerektiğini belirtiyor.
KPSS ve Mülakat Skorlarının Yeniden Ağırlıklandırılması
Bakan Tekin, “Şimdiye kadar uygulanan mülakatlarda KPSS puanının aynısını veriliyordu, bu doğru mu?” sorusunu soruyor ve sürecin baştan kurgulanması gerektiğini dile getiriyor. Yeni düzenlemeye göre, öğretmen atamalarında KPSS puanı ve mülakat skoru eşit ağırlığa sahip olacak. Bu da demek oluyor ki, sadece sınav sonuçlarına dayalı bir değerlendirme yerine, öğretmen adaylarının mülakat performansı da göz önünde bulundurulacak.
Öğretmen Adaylarının Değerlendirilmesi
Öğretmen atamalarında yeni bir dönem başlıyor. Bakan Tekin, 30 büyükşehirde yapılacak mülakatlar için özel soru bankalarının oluşturulacağını ve her öğretmen adayının kendi alanıyla ilgili elektronik sorularla karşılaşacağını belirtiyor. Adayların bu soruları nasıl cevapladığı, iletişim becerileri, problem çözme yetenekleri ve tutumları da değerlendirmeye alınacak.
