Yargıtay’ın son kararına göre, özel okullarda görev yapan öğretmenlerin ek mesai ücretleri artık okulda kaldıkları süreye değil, girdikleri ders saatlerine göre hesaplanacak. Bu karar, özellikle özel okul öğretmenlerinin maaşlarını belirlemede önemli bir değişiklik olarak karşımıza çıkıyor.
Bir Örnek Olay: Almanca Öğretmeninin Davası
Bu kararın nasıl bir etki yarattığını anlamak için bir örnek olaya bakalım. Özel bir okulda Almanca öğretmeni olarak görev yapan bir öğretmen, aldığı ücretlerin ödenmemesi nedeniyle işinden istifa etti. Ancak, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta sonu çalışma ücreti, zümre başkanlığı ücret farkı, eğitim öğretim ödeneği ve yabancı dil tazminatı gibi haklarını almak için mahkemeye başvurdu.
Mahkeme, öğretmenin haftalık 45 saati geçen çalışması olmadığına hükmetti ve fazla mesai ücreti talebini reddetti. Öğretmen, sözleşmesinde belirtilen haftalık ders saatinin üzerine çıktığını iddia etti, ancak bu iddiasını kanıtlayamadı. Yargıtay ise bu noktada devreye girdi ve önemli bir karar aldı.
Yargıtay’ın Kararı
Yargıtay, öğretmenin fazla mesai ücreti talebinin reddedilmesinin hatalı olduğuna hükmetti. Kararında, öğretmenin ders saatleri üzerinden ücretlendirildiğini ve haftalık 45 saati aşan bir çalışma yapmadığını belirtti. Öğretmenin öne sürdüğü zümre başkanlığı görevinin ders sayısını azalttığına dair bir kanıt olmadığını da vurguladı.
