20 Belediyede Toplu İş Sözleşmeleriyle Büyük Zam!

Belediyelerde İşçilere Yapılan Zamlar ve Toplu İş Sözleşmeleri ile Güçlenen Haklar. İşçi sendikalarıyla yapılan anlaşmalarla maaşlar arttı, sosyal haklar iyileşti. Adil çalışma koşulları sağlandı, işçi memnuniyeti arttı.

Belediyelerde işçilere yönelik toplu iş sözleşmeleri kapsamında gerçekleşen zamlar, işçi sendikaları ve belediye yönetimleri arasında yapılan görüşmeler sonucunda belirleniyor. Son dönemde Türkiye genelinde birçok belediyede gerçekleşen toplu iş sözleşmeleri ile işçilere yapılan zamların detaylarına bir göz atalım.

Belediyelerde Yapılan Zam Oranları

Son dönemde 20 farklı belediyede gerçekleşen toplu iş sözleşmeleri ile işçilere yapılan zam oranları oldukça dikkat çekici. İşte bazı örnekler:

Efeler Belediyesi ve DİSK Genel-İş Sendikası

Efeler Belediyesi ile DİSK Genel-İş sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden yüzde 71’lik zam kararı çıktı. Bu anlaşma ile birlikte Efeler Belediyesi'nde çalışan işçilerin maaşları önemli bir şekilde artmış oldu.

Şefaatli Belediyesi ve Hizmet İş Sendikası

Hizmet İş Sendikası ile Şefaatli Belediyesi arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, 95 sendika üyesini kapsayacak şekilde gerçekleşti. Bu sözleşme ile işçilere 3 yıl süresince yüzde 95 oranında zam yapıldı.

Manisa Büyükşehir Belediyesi ve MASKİ Genel Müdürlüğü

Manisa Büyükşehir Belediyesi, MASKİ Genel Müdürlüğü ve iştirakleri olan şirketlerde çalışanların toplu iş sözleşmesi ile en düşük maaş 15 bin 884 TL oldu. Sözleşme kapsamında çalışanların sosyal haklarına da 2 yıl süresince toplamda yüzde 100 artış sağlandı. Ayrıca işçilerin almakta oldukları yevmiyelerde ortalama yüzde 75 artış görüldü.

Belediyelerde İşçilere Yapılan Zam Kararları

Belediyeler arasında gerçekleşen toplu iş sözleşmeleri ile işçilere yapılan zam kararları oldukça çeşitli. İşte bazı belediyelerde alınan zam kararları:

Bahşılı Belediyesi ve Hizmet-iş Sendikası

Bahşılı Belediyesi ile Hizmet-iş Sendikası arasında yapılan ek protokol ile belediye işçilerinin maaşlarında iyileştirme yapıldı. İmza altına alınan protokolle en düşük maaşlar 16.000 TL (maaş) + 4.000 TL (ikramiye) olmak üzere toplamda 20.000 TL’ye yükseldi.