2004, 2005 ve 2009 yıllarında sigorta girişi yapmış olanlara, yeni bir erken emeklilik imkanı sunuldu. Bu imkanla, az prim ödeyerek erken emekli olmak isteyenler için büyük bir fırsat doğmuş oldu. 5.000 ila 5.975 gün prim ödemiş ve 13-14 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olanlar, artık emeklilik hakkına sahip olacaklar.

EYT'yi Kaçıranlar için Fırsat

Özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden faydalanamamış olanlar için bu yeni erken emeklilik imkanı önemli bir fırsat sunuyor. SGK'ya dilekçe vererek, daha erken bir yaşta emekli olma şansını elde edebilirsiniz.

Kimler Erken Emekli Olacak?

SSK, Bağ-Kur ve memurlar için geçerli olan bu yeni erken emeklilik fırsatı, sigorta girişi 2004, 2005 veya 2009 yıllarında yapılmış olanları kapsıyor. Ayrıca, 5.000 ila 5.975 gün prim ödemiş ve 13-14 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olanlar bu fırsattan yararlanabilecekler.

Toplu Ödeme İle Erken Emeklilik Fırsatı

Prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), toplu ödeme yaparak prim eksikliklerini tamamlama fırsatı sunuyor. Doğum borçlanması veya askerlik borçlanması gibi yöntemlerle eksik prim günlerinizi tamamlayabilir ve erken emeklilik hakkı elde edebilirsiniz.

Emekli Olamayanlar İçin Toplu Para İadesi

Emeklilik için gerekli şartları sağlamalarına rağmen prim gün sayısını tamamlayamayan bireyler, ödedikleri primleri toplu olarak geri alabilirler. Bu durumda, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan toplu para iadesi alabilirsiniz.

Toplu Para İadesi İçin Gerekli Koşullar

Toplu para iadesi için aranan koşullar şunlardır:

• Sigortalının aktif olarak çalışmaması veya kendi işini yürütmüyor olması,
• Emeklilik için gerekli şartları sağlayamamış olması.

Ödenecek Tutarların Güncellenmesi

Başvuru tarihine kadar geçen süre için güncelleme yapılarak ödenecek tutarlar belirlenir.

Ölen Sigortalının Yakınları için Prim İadesi

Vefat eden sigortalının yakınları, belirli şartlar altında ödenen primleri toplu olarak geri alabilirler. Bu, sigortalının ölüm aylığı için gerekli prim günü veya süreyi tamamlamamış olması durumunda geçerlidir.