Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, ülkenin ikinci emeklilik sistemi olarak gördüğü projenin Orta Vadeli Program (OVP) içerisine alındığını duyurarak önemli bir adım attı. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) otomatik katılım yoluyla, çalışanlardan her ay belli bir oranda prim kesintisi yapmaktadır. Yeni planlanan sistem, işverenlerin de bu sürece katkı sağlayacağı bir modeli içermektedir. Bu güncelleme ile birlikte işverenler, çalışanlarının emeklilik hesaplarına her ay belli bir oranda prim ödeyecekler.

Yeni Emeklilik Sistemi Nasıl İşleyecek?

Şu anki Otomatik Katılımlı BES modelinde, çalışanların maaşlarından her ay en az yüzde 3 kesinti yapılmaktadır. Ancak, bu kesinti zorunlu değildir. Yeni sistem, hem çalışanlara hem de işverenlere daha fazla sorumluluk yükleyecektir. Bu, işverenlerin her ay çalışanların emeklilik hesaplarına ödeme yapmak zorunda olacakları anlamına gelir. Her iki taraf için de bu, artık kaçınılmaz bir yükümlülük haline gelecektir.

Tazminat Entegrasyonu

Yeni sistemin bir diğer önemli özelliği, kıdem tazminatı ile entegre olmasıdır. İşverenler, artık çalışanlar işten ayrılmadıklarında değil, her ay düzenli olarak tazminat ödemeleri yapacaklardır. Ayrıca, çalışanlar çeşitli koşullar altında bu birikimlere erişebileceklerdir.

Mevcut Çalışanlar ve Geçiş Süreci

Bu sistemin uygulanmasıyla birlikte, halihazırda çalışmakta olan bireyler, kıdem tazminatlarını yeni hesaplara aktarabileceklerdir. Bu, her çalışanın her ay maaşlarının yüzde 11,33'ü kadar bir birikime sahip olabileceği anlamına gelmektedir. Ancak, bu oranlar değişebilir ve son karar yasal düzenlemelerle netleşecektir.

Yaş ve Fon Seçimi

Mevcut sistemde emeklilik yaşı 55 iken, yeni planlanan sistemde bu yaşın 60'a çıkabileceği belirtilmektedir. Yeni birikimlerin değerlendirileceği fonlar ise çalışanların seçimine bırakılacaktır. Bu, çalışanların faizli veya faizsiz fonlar arasından tercih yapma özgürlüğüne sahip olacakları anlamına gelir.

SGK Durumu

Çalışanlar, yeni sisteme geçtiklerinde Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) çıkmak zorunda olmayacaklardır. İşverenler, hem SGK'ya prim ödemeye devam edecekler hem de yeni sistem doğrultusunda çalışanların hesaplarına ekstra para transferi yapacaklardır.