EYT Fırsatını Kaçıranlara Müjde! 3600-4800 Gün Arasıyla Erken Emeklilik Kapıda
3600-4800 gün arası primle erken emeklilik fırsatı! Yeni düzenleme ile yaş şartı olmadan milyonlarca kişi emeklilik hakkını yakalayacak. Detaylar haberimizde. Kaçırmayın!
EYT yasası sayesinde uzun süreden beri bekleyen birçok vatandaş erken emeklilik hakkını elde etmişti. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanları kapsayan düzenleme ile şu ana kadar erken emeklilik hakkını alan kişi sayısı 2 milyonu aştı. Aynı zamanda kademeli olarak erken emeklilik imkanı devam ediyor. Ancak bir süredir EYT'yi kaçıran vatandaşların da yeni düzenleme çağrısı bulunuyordu. Nihayet vatandaşın sesine kulak verildi. EYT'yi kaçıranlara da yeni erken emeklilik düzenlemesi geliyor. Peki yeni erken emeklilik kimleri kapsıyor? Yeni erken emeklilik düzenlemesi ile kimler emekli olabilir?
EYT'yi Kaçıranlara Yeni Erken Emeklilik Şansı
EYT düzenlemesinden çeşitli sebeplerden dolayı faydalanamayan vatandaşlar bir süredir yeni bir düzenleme beklenmesini içindeydi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan bu konuda ilk sinyali seçim öncesinde vermişti. Emeklilik sisteminde köklü bir reform hazırlığına başlandığını duyuran Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın bu açıklamaların ardından detaylar da ortaya çıktı.
Kısmi Emeklilik Hakkı Geliyor
Yapılacak olan yeni düzenleme ile kısmi emeklilik hakkı gelecek. Kısmi emeklilikte yaş şartı aranmayacak. Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihi emeklilik yaşında etkili olacak. Yani yaş beklemeden emeklilik hakkı milyonlarca kişiye verilecek.
Yaş Şartı Olmadan Erken Emeklilik
Yeni emeklilik sisteminde şartlar belli oldu. Milyonlarca vatandaş artık 50 yaş altı erken emeklilik hakkına kavuşacak. 1999 sonrası sigorta girişi olanlar, prim eksikliği olanlar, ev hanımları, staj ve çıraklık mağdurları ile prim mağduru olan Bağ-Kurluları kapsayan yeni sistemden milyonlarca kişi faydalanacak. Yeni emeklilik düzenlemesi ile 3600-4800 günle erken emeklilik kapısı açılmış olacak.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.