2 Ocak 2024 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan resmi yazı, seyyar görevlerde bulunan memur ve hizmetlilere yönelik seyahat kartı düzenlemelerini içeriyor. İşte detaylar:

Yeni Seyahat Kartı Uygulaması

Bakan Yardımcısı Bakan a. Dr. İ. İlhan Hatipoğlu imzalı resmi yazı, 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 48'inci maddesine dayanarak, memuriyet mahalli dahilinde seyyar olarak görev yapan personele seyahat için fotoğraflı kart verilmesini öngörüyor. Bu kartlar, Kanun kapsamındaki kurumlar tarafından işletilen taşıtlarda geçerli olacak.

İdareler Arası İş Birliği

Anılan Kanunun 1'inci maddesinde belirlenen idareler, İçişleri Bakanlığı, Hazne ve Maliye Bakanlığı ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından müştereken tespit edilecek. Buna göre, memur ve hizmetlilere verilecek seyahat kartlarıyla, bu Kanun kapsamındaki bütün idareler tarafından işletilen taşıtlarda seyahat etmek mümkün olacak.

Kart Verme Esasları ve Protokol

Yine resmi yazıda belirtilen 48'inci madde hükmüne uygun olarak, seyahat kartlarının kimlere ve hangi şartlarla verileceği ile ilgili esaslar, 16, 23 ve 30 Seri No'lu Harcırah Kanunu Genel Tebliğleri ve B.07.0.BMK.0.17-27-48-629/32571 sayılı Genel Yazı ile belirlenmiştir. Ayrıca, İçişleri Bakanlığı, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile Bakanlık tarafından imzalanan protokol kapsamında, 1/1/2014 tarihinden itibaren yürürlükte olan 30 Seri No'lu Tebliğde belirlenen illere ek olarak diğer büyükşehirlere de seyahat kartı uygulaması getirilmiş ve bu esaslar protokol kapsamında devam etmektedir.

İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar

5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre, İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar'a dair düzenleme, 31/12/2005 tarihli ve 26040 üçüncü mükerrer sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Bu düzenlemeye göre, seyahat kartı verilecek personel listesi, birimlerin teklifleri değerlendirilerek mali hizmetler birimi tarafından kontrol edilir. Kontrol, uygunluk ve bütçe ödeneğinin yeterliliği açısından üç iş günü içinde gerçekleştirilir. Uygun görülmeyen talepler ise gerekçeli bir yazıyla ilgili birime gönderilir.