İŞKUR'dan 143,566 Personel Alımı!

İŞKUR'dan 143,566 Personel Alımı!

İŞKUR'dan 143,566 Personel Alımı!

İŞKUR, Türkiye'nin her köşesinde iş arayanlara kapılarını açıyor! Kamu ve özel sektörde toplamda 143,566 nitelikli iş gücüne olanak sağlayan bu iş ilanlarıyla, kariyerinizde yeni bir sayfa açmaya hazır olun. İşte detaylar:

İŞKUR İş İlanı Detayları

İŞKUR'un sunduğu iş ilanlarıyla ilgili tüm bilgiler, resmi web sitesinde yer alıyor. Başvuru yapmayı düşünen adaylar için önemli noktaları sizin için derledik.

Başvuru Koşulları

Başvuru yapacak adayların aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir:

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
  • 18 yaşını doldurmuş olmak
  • İş pozisyonuna uygun yeteneklere sahip olmak

Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak veya askerlikle ilişiği olmamak da başvuru koşullarından biridir.

personel.jpg

Çevrimiçi Başvuru Kolaylığı

Başvuru süreci oldukça basit ve hızlıdır. Adaylar, başvurularını çevrimiçi platformdan veya ilgili kuruluşlara giderek gerçekleştirebilirler. Size en uygun olan yöntemi tercih ederek, iş fırsatlarının kapısını aralayabilirsiniz.

Çeşitli Pozisyonlarda İş İmkanı

İŞKUR'un sunacağı iş ilanları çeşitlilik göstermektedir. İşte öne çıkan bazı pozisyonlar ve alım sayıları:

  • Genel Beden İşçisi: 31,623
  • Temizlik Görevlisi: 4,428
  • Silahsız Özel Güvenlik Görevlisi: 3,453
  • Satış Danışmanı/Uzmanı: 2,924
  • Garson (Servis Elemanı): 2,477

Bunlar sadece birkaç örnek! Farklı sektörlerde ve farklı görevlerde birçok iş fırsatı sizi bekliyor.

Başvuru Adımları

İŞKUR'a yönelik başvurularınızı iki farklı şekilde gerçekleştirebilirsiniz:

  1. İŞKUR'un resmi web sitesi esube.iskur.gov.tr üzerinden
  2. Doğrudan alım yapacak olan işveren kuruluşlara başvurarak

Detaylı bilgi ve başvuru koşulları için İŞKUR'un resmi web sitesini ziyaret etmeyi unutmayın.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.