MEB'in yeni yönetici atama yönetmeliği, genç okul müdürlerini mağdur etmeye devam ediyor. Yasin Ç. adlı bir okul idarecisi, bu değişikliklerin kendilerini istifa etmek zorunda bırakacağını belirtti.

Yönetici Atama Sürecinde Değişiklikler

Yönetici atama sürecindeki son değişiklikler, özellikle genç okul müdürlerini olumsuz etkileyecek nitelikte. Yıllardır emek veren ve başarılı projelere imza atan idareciler, artık puanlama usullerinin değişmesiyle mağdur duruma düşebilirler.

Ek2 Belgelerindeki Değişiklikler

Yapılan değişikliklerle birlikte, Ek2 belgesindeki puanlama kriterleri baştan aşağı değiştirildi. Bu durum, özellikle genç ve başarılı idarecilerin haklarının gasp edilmesine yol açabilir.

Genç İdarecilerin Endişesi

Genç okul müdürleri, yıllarca verdikleri emeklerin karşılığının artık görülmediğinden yakınıyorlar. Patentler, uluslararası yayınlar, ve yurt dışı projeler gibi başarılar artık değersiz hale gelmiş durumda. Yalnızca hizmet yılı ve puanlama kriterlerine dayalı bir atama sistemi, genç idarecilerin geleceğini belirsizleştiriyor.

Mağduriyetin Boyutları

Bakanlığın aldığı bu kararlar, genç ve yetenekli idarecilerin geleceği konusunda endişe yaratıyor. Eskiden başarılarla dolu olan kariyerler, şimdi belirsizliklerle dolu.