Öğretmenlere Mazeretli Tayin Hakkı Sorunu

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), sözleşmeli görevlilerin kadroya geçişini sağlayan bir kanunu yılın ilk aylarında Resmi Gazete'de yayımladı. Ancak, bu düzenleme sonucunda ortaya çıkan mağduriyetlerden biri, mazeretli tayin hakkının sözleşmeli öğretmenlere tanınmaması oldu. Öğretmenler, mazeretli tayin hakkını kullanamayacak olmalarına tepki gösteriyorlar ve eğitim sendikaları da bu konuda harekete geçti.

Türk-Eğitim-Sen'den Dava Açıklaması

Türk-Eğitim-Sen, mazeretli tayin hakkının yeni kadroya geçen öğretmenlere verilmemesini eleştirdi. Sendika, sözleşmeli ve kadrolu çalışma süresi şartının hukuki güvenlik ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtti. Aile birliği hakkının Anayasa tarafından korunduğunu vurgulayan sendika, bu düzenlemelerin yürütmesinin durdurulması ve iptali talebiyle dava açıldığını duyurdu.

AES'den MEB'e Talep

Anadolu Eğitim Sendikası (AES) da mazeretli tayin hakkının kadroya atanan öğretmenlere verilmesi için MEB'e talepte bulundu. Sendika, aile birliği, can güvenliği ve engellilik durumlarına bağlı yer değişikliği hakkının süre şartı aranmaksızın verilmesi gerektiğini ifade etti. Bu konuda gerekli düzenlemelerin yapılması ve bilgi verilmesi talep edildi.

Mazeretli tayin hakkı, öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği, engellilik durumu gibi mazeretlerini dikkate alarak, il içinde veya iller arasında yer değiştirme hakkını ifade eder. Bu hak, öğretmenler için önemli bir sosyal haktır ve onların mesleki ve kişisel yaşamlarını dengelemelerine yardımcı olur. Ancak yeni kadroya geçen öğretmenlerin bu hakka mahrum bırakılması, eğitim camiasında yeni bir mağduriyetin oluşmasına neden olmuştur.

MEB'in bu konuda yapılan eleştirilere ve taleplere nasıl bir yanıt vereceği merakla bekleniyor. Öğretmenlerin mazeretli tayin hakkının korunması ve adaletli bir şekilde kullanılması, eğitim sistemimizin güçlenmesine ve öğretmenlerin motivasyonunun artmasına katkı sağlayacaktır.