Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emekliliği heyecanla bekleyen vatandaşları sevindirecek önemli bir düzenlemeye imza attı. Yeni düzenleme ile birlikte, emeklilik yaşını 6 yıl önce alma fırsatı artık elinizin altında. İşte SGK'nın sunduğu erken emeklilik avantajlarına dair detaylar:

2190 Gün Eksik Primle Erken Emeklilik İmkanı

SGK'nın getirdiği yeni düzenleme, emeklilik günlerini sabırsızlıkla bekleyenler için umut kaynağı oluyor. Artık 2190 gün eksik primle erken emekli olma şansını değerlendirebilirsiniz. Bu, 6 yıl önce emeklilik hayalinin gerçekleşebileceği anlamına geliyor. Örneğin, 60 yaşında ve 7100 gün prim ödemiş bir kişi ile 60 yaşında ve 7000 gün prim ödemiş bir kişi, belirli tarih aralıklarında emeklilik hakkından faydalanabilecekler.

Yaş ve Prim Kriterleri

Yeni düzenleme kapsamında, 31 Aralık 2008 ile 2009 arasında 60 yaşında ve 7100 gün prim ödemiş kişiler, 09 Eylül 1999 ile 21 Aralık 2008 arasında 60 yaşında ve 7000 gün prim ödemiş kişiler, ve 24 Mayıs 1985 ile 23 Kasım 1986 arasında 49 yaşında ve 5300 gün prim ödemiş kişiler erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler.

Kadın Çalışanlar için Doğum Borçlanması Avantajı

Özellikle kadın çalışanlar için sunulan bu düzenleme, doğum borçlanması hakkını kullanarak 6 yıl erken emeklilik fırsatını beraberinde getiriyor. Her bir çocuk için 2 yıl erken emeklilik hakkı sunulan bu sistemle, 3 çocuğu olan bir anne, 6 yıl önce emekli olabilir. Bu düzenleme, doğum ve çocuk bakımı süreçlerinde yaşanan mağduriyetleri önemli ölçüde giderecek bir adım olarak değerlendiriliyor.

Bu önemli düzenleme, çalışanların emeklilik planlamalarını hızlandırmak için büyük bir fırsat sunuyor. Doğum borçlanmasıyla 6 yıl erken emeklilik imkanı, hem prim kazancını artırıyor hem de çalışan annelerin emeklilik hayallerini daha erken bir tarihe taşıyor.