Emeklilik için geri sayım başlayan pek çok vatandaş, erken emeklilik konusunda umutlu olabilir mi? Yargıtay'ın kademeli emeklilikle ilgili emsal kararı, bu konuda yeni bir ışık mı yakıyor? İşte detaylar...

Yargıtay'ın Emsal Kararı ve Kademeli Emeklilik

Kademeli emeklilik konusunda henüz resmi bir çalışma olmadığına dair açıklamalar yapılmıştı. Ancak, bazı durumlarda EYT (Erken Emeklilik Talebi) için hala umut var gibi gözüküyor. Mahkeme yoluyla EYT hakkını elde etmek mümkün olabilir. Tabii ki, belirli koşullar altında. Kademeli emeklilik veya erken emeklilik talebinde bulunmak isteyenler için Yargıtay'ın son kararı oldukça önemli.

SGK Başvurusu Şart!

Kademeli emeklilik veya erken emeklilik talebinde bulunanlar için Yargıtay'ın emsal kararı şöyle:

Yargıtay'ın 10. Hukuk Dairesi tarafından verilen 2023/10442, 2023/9228 sayılı karar, iş mahkemesinin verdiği bir kararı bozduğunu açıklıyor. Bu karar, bir işçinin 2021 yılında iş mahkemesine başvurarak, 14 Kasım 1997 ile 10 Haziran 1998 tarihleri arasında çalıştığı işyerinde işverenin sigorta primlerini ödemediğini iddia ettiği dosyadan alınan bilgilere dayanıyor.

Yargıtay Kararının Önemi

İş mahkemesi, işçinin talebini kabul ederek, işçinin belirttiği tarihte bir gün çalıştığını ve bu tarihin sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi gerektiğine hükmetti. Bu karara SGK itiraz etti ve bölge adliye mahkemesi SGK'nın itirazını reddetti. Bunun üzerine SGK, temyiz başvurusunda bulunarak konuyu Yargıtay'a taşıdı.

Yargıtay, bu tür davalarda öncelikle SGK'ya başvurulması gerektiğine dikkat çekti ve SGK'nın reddi durumunda gerekli belgelerin sunulması gerektiğini belirtti. Ayrıca, dava şartlarının eksik olması durumunda davaların reddedilmesi gerektiğini vurguladı.