EYT Düzenlemesi

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) yasası, Türkiye'deki emeklilik sisteminde önemli bir reform niteliğindedir. Bu yeni düzenleme, yaklaşık 5 milyon kişiye emeklilik yolunu açacak bir dönüm noktasıdır.

EYT Düzenlemesinden Kimler Faydalanabilecek?

EYT düzenlemesinin kabul edilmesi, toplamda 5 milyon çalışanı etkileyecek bir değişiklik anlamına geliyor. 2023 yılında tahminen 2 milyon 250 bin kişi, belirlenen prim ve sigortalılık süresi şartlarını karşılayarak emekli olabilecekler.

EYT Düzenlemesi Şartları Nelerdir?

EYT yasası, 9 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenler için geçerli olacaktır. 4/a (SSK) sigortalıları için kadınların 20, erkeklerin 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün sayısını tamamlamış olmaları gerekmektedir. 4/b (Bağkur) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları için ise kadınların 20 tam yıl, erkeklerin 25 tam yıl hizmet süresi şartı bulunmaktadır.

EYT İle Sağlanan Destekler Nelerdir?

EYT yasasıyla birlikte emekli olmuş ve aynı iş yerinde 30 gün içinde yeniden işe başlamış çalışanlara %5 destek primi sağlanacaktır. Ayrıca, kadroya geçirilen veya işçi statüsüne dönüştürülen çalışanların emekli maaşı almaları durumunda iş sözleşmelerinin feshedilmesi gerekliliği kalkmıştır. Bu yasanın bir diğer önemli getirisi ise, EYT'li emeklilere Kredi Garanti Fonu'ndan kıdem tazminatı desteği sağlanacak olmasıdır.

EYT Hakkında Daha Fazla Bilgi

EYT hakkında daha fazla bilgi almak ve detaylı sigortalılık süreleri ve prim gün sayılarına ulaşmak için SGK'nın resmi web sitesine başvurabilirsiniz. Ancak, EYT düzenlemesinin herkes için farklı etkileri olabileceğini unutmayın ve emeklilik planlarınızı yaparken kesin bilgiler için resmi kurumlarla iletişime geçmeyi ihmal etmeyin.