MEB yönetici görevlendirme yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Yönetmelik değişikliği 5 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı.

Yeni yönetmelikte değerlendirme formu etkisi %30 olarak belirlendi.

Yazılı sınav puanı %80 etkiliyken %50'ye düşürüldü.

Sözlü sınav ise ağırlığını korudu ve %20 olarak etkisini sürdürdü.

Peki MEB Yönetici Atamalarında Mülakat Neden Kaldırılmadı?

Bakan Ziya Selçuk'un yaptığı açıklamadan itibaren sözlü sınavlarda, yazılı sınav puanının aynısı veriliyor.

Fakat buna rağmen sözlü sınav kaldırılmadı.

Değerlendirme formu getirilmesi ise tartışmaya açıktır.

Olumlu karşılayan da var tepki gösteren de...

Fakat sözlü sınava devam kararı alınması, eğitim camiasından büyük tepki topladı.

Eğer amaç torpil değilse, A-B-C sendikasına üye öğretmenlere sözlü sınav yoluyla avantaj sağlanmayacaksa, sözlü sınav neden kaldırılmadı?

Sendikalar art arda yönetmeliği yargıya taşıdı.

Yardı da yeni bir karar alırsa yönetici atamaları konusu iyice karmaşık hale gelebilir.

MEB yönetmeliği sadeleştirerek yazılı sınavın ağırlığını artırmalıydı.

Ne kadar objektif bir atama yöntemi tercih edilirse, yönetici olmak isteyen öğretmen sayısı o kadar artacaktır.

MEBPERSONEL.COM