Eğitim-Sen; sözleşmeli öğretmen atamaları kadrolu olarak yapılsın

20 bin sözleşmeli öğretmen atama başvuru duyurusu MEB tarafından 19.02.2018 tarihinde yayınlanırken, Eğitim-Sen 19.02.2018 tarihinde yaptığı açıklamada atamaların sözleşmeli değil kadrolu olmasını istedi.

Eğitim-Sen; sözleşmeli öğretmen atamaları kadrolu olarak yapılsın

Eğitim-Sen; sözleşmeli öğretmen atamaları kadrolu olarak yapılsın

“Mülakata Dayalı Sözleşmeli Öğretmen İstihdamından Vazgeçilmeli, Öğretmen Atamaları Güvenceli/Kadrolu Olarak Yapılmalıdır!” açıklamasında bulunan sendika, MEB’in öğretmen ihtiyacının da 100 binin üzerinde olduğunu vurguladı.

20 BİN ÖĞRETMEN ATAMASI YETMEZ

Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından 20 bin sözleşmeli öğretmen atama başvuru duyurusunun yayınlandığı belirtilen açıklamada MEB’in öğretmen ihtiyacı göz önüne alındığında 20 bin atamanın bu ihtiyacı karşılayamayacağı ifade edildi. 100 binin üzerinde MEB personeli öğretmen ihtiyacı olduğunun altı çizilirken 15 Temmuz sonrasında kamu personel atamalarında ve çalışan istihdamında sözlü mülakatın getirildiği açıklandı.

GÜVENCESİZ İSTİHDAM

Milli Eğitim Bakanlığında da öğretmen atamalarında sözlü mülakat sınavının uygulamaya geçirildiği belirtilirken şu ana kadar mülakatla 39 bin 300 sözleşmeli öğretmen ataması yapıldığı belirtildi. Mart 2018 sözleşmeli öğretmen ataması ile birlikte MEB bünyesinde 60 bine yakın mülakatla atanan sözleşmeli öğretmen olacağına dikkat çekilirken bu öğretmenlerin güvencesiz olarak istihdam edildiği vurgulandı.

HAKKANİYET ORTADAN KALKIYOR

Mülakatla yapılan öğretmen atamalarında hakkaniyetin ortadan kalktığına vurgu yapılırken liyakatin de yavaş yavaş terkedildiği belirtildi. Son yayınlanan 20 bin öğretmen atama duyurusunda “mülakat kriteri olarak KPSS’den  50 puan ve üzeri puan alınması ifadesiyle siyasal kadrolaşma politikalarının daha da hızlanacağı” açıklamasında bulunuldu.

20 bin öğretmen atama kontenjanları değerlendirmesinde de bulunan Eğitim-Sen “MEB tarafından açıklanan kontenjanların alanlar itibariyle dengesiz, adaletsiz ve gerçek öğretmen ihtiyacının çok altında olduğu görülmektedir. ” ifadesini kullandı. Sendikanın açıklamasında “Öğretmenlerin sözleşmeli olarak atanması başlı başına bir sorun iken, açıklanan kontenjanların beklentilerin çok altında olması, yıllardır atama bekleyen binlerce işsiz öğretmeni yine hayal kırıklığına uğratmıştır.” ifadelerine yer verildi.

LİYAKAT DEĞİL; SİYASAL TERCİH

‘Sözlü Sınav’ Dayatması, Öğretmen Atamalarına Liyakati Değil, İktidarın Siyasal Tercihlerini Öne Çıkaracaktır! açıklamasında bulunan sendika sözleşmeli olarak atanan öğretmenler, göreve başladıktan sonra ‘güvenlik soruşturması’ gerekçe gösterilerek kolaylıkla görevden alınabilmektedir denildi.

Atamalarda sözlü sınava dayalı tüm uygulamaların ‘siyasal kadrolaşma’nın önünü açarak sayısız haksızlığa neden olduğunun altı çizilirken açıklamada; “438 bin ataması yapılmayan öğretmenin, mesleğini icra edilebilmek için KPSS barajlarını, doğrudan ‘torpili’ çağrıştıran mülakat sınavlarını, aday öğretmenlik sınavını ve daha birçok engeli geçmeye çalışması ülkemiz açısından utanç verici bir durumdur. Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlerin mevcut çalışma koşulları ile öğrencilere ve genel olarak eğitim sistemine somut bir faydasının olmadığı geçmiş uygulamalarla somut bir şekilde görülmüştür. Eğitimde her türlü güvencesiz ve sözleşmeli istihdam politikasından derhal vazgeçilmeli, öğretmen atamalarında ‘günü kurtaran’ değil, öğretmen açıklarını kapatacak kadar atama yapılmalıdır.” ifadelerine yer verildi.

Sosyal Medyada Paylaşın:

Düşüncelerinizi bizimle paylaşırmısınız ?

  • YORUM