DOLAR 5,9179
EURO 6,5229
ALTIN 283,5
BIST 97.450
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Sisli

Yönetici görevlendirmede yeniden yönetici atama sistemi yargıya taşındı

Eğitim-İş sendikası MEB’in yeniden yönetici görevlendirme uygulamasını yargıya taşıdığını açıkladı.

Yönetici görevlendirmede yeniden yönetici atama sistemi yargıya taşındı
17.05.2019
A+
A-

Yönetici görevlendirmede yeniden yönetici atama sistemi yargıya taşındı

Eğitim-İş sendikası tarafından yapılan yazılı açıklamaya göre Milli Eğitim Bakanlığının eğitim kurumlarına yönetici görevlendirmesinde “yeniden yönetici görevlendirme uygulaması” yargıya taşındı.

YENİDEN GÖREVLENDİRME

Konuyla ilgili sendikadan yapılan açıklama;

Haziran 2018’de yayınlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmesine İlişkin Yönetmeliğe göre mevcut (4 ya da 8 yılını dolduran) yöneticilere yeniden görevlendirme kapsamında başvuru hakkı verilmektedir.

Bu yöneticiler yeniden görev alabilmek için ek-1 değerlendirme formuna göre elde edilecek puan doğrultusunda görevlendirileceklerdir. Bu durum 2014 yılında kanun değişikliğiyle görevden alınan okul yöneticilerinin yerine mülakatla görev verilen yöneticilerin kayırılması, kadrolarının garanti altına alınması anlamına gelmektedir.

Görevlendirme tanımı, yeniden görevlendirme olarak yapıldığı halde daha önce yöneticilik hizmeti bulunan ve Bakanlıkça re’sen ya da herhangi bir sebeple yöneticilik görevini bırakan yöneticilerin kapsam dışı tutulması hakkaniyete aykırılık teşkil etmektedir.

Bu nedenle daha önce yöneticilik hizmeti bulunan ve Bakanlıkça re’sen ya da herhangi bir sebeple yöneticilik görevini bırakan yöneticilerin de yeniden görevlendirme kapsamına alınması gerektiği aksi uygulamanın haksız ve hukuksuz bir uygulama olacağı sendikamızca değerlendirilmiş olup bu haksızlığın giderilmesi için yönetmeliğin bu konudaki ilgili hükümlerinin öncelikle yürütmesinin durdurulması ardından iptali istemiyle yargıya taşıdık.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.