Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Eğitim-Bir-Sen'in temelini oluşturan gelenek ve medeniyet değerlerinin, her yol ayrımında rehberlik eden bir yeşil ışık olduğunu belirtti. Kuruluşundan bu yana Eğitim-Bir-Sen, çizgisinden sapmadan, duraksamadan ilerleyerek bugünlere gelmiştir. Şu anki durumun tarihsel bir önemi vardır ve bu önem, geçmişle bağlantılıdır.
Öğretmen Hakları ve Mesleki Gelişim İçin Çalışmalar
Yalçın, öğretmenlerin maaş, ek ders, ödül, terfi, izin ve atama gibi konularda hak ettikleri değeri almalarını hedeflediklerini vurguladı. Ayrıca, kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ayrımının kaldırılması talebinde bulundu. Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin mesleki gelişimi ile birlikte görev ve yetkilerinde de ilerleme sağlayacak bir kariyer basamakları sisteminin kurulmasını savunuyor.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İçin Adımlar
Genel Başkan, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının periyodik olarak yapılmasını önerirken, mesleklerde ve görevlerde unvan, yetki ve sorumluluk boyutuyla ücret dengesizliklerinin giderilmesine vurgu yaptı. Ayrıca, akademisyen, mühendis, müfettiş yardımcısı, şube müdürü gibi meslek gruplarının özlük açısından adil bir değerlendirmeye tabi tutulması gerektiğini ifade etti.
Kamu Görevlileri Kanunu ve Toplu Sözleşme İhtiyaçları
Yalçın, çeşitli sorunların çözümü için çaba harcadıklarını belirterek, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nda evrensel normları içerecek şekilde değişiklik yapılması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, toplu sözleşmede alınan kararların etkili bir şekilde uygulanması için çabaladıklarını da sözlerine ekledi.