Türkiye'de çalışan bireyler için emekli olabilmek belirli yaş şartlarına ve prim günü ödemelerine bağlıdır. Ancak, staj ve çıraklık fırsatlarıyla 48 yaşında emekli olabilme şansı doğar. İşte konuyla ilgili detaylar...
Türkiye'de Emeklilik Şartları
Türkiye'de çalışan vatandaşlar, emekli olabilmek için belirli bir yaşa ulaşma ve prim günlerini tamamlama koşullarını karşılamak zorundadır. Ancak, doğum borçlanması özellikle anneler için önemli bir avantaj sunmaktadır. Sigorta kapsamına girdikten sonra üç çocuk sahibi olan anneler, doğum borçlanması ile altı yıl kazanabilirler. Bu borçlanma, çocukların sigorta sonrası doğmuş ve hayatta olmalarını içerir.
Doğum Borçlanması ve Özel Haklar
Doğum borçlanmasında dikkat edilmesi gereken önemli bir detay, annelere sağlanan avantajlardır. Genellikle staj ve çıraklık dönemlerindeki sigorta süreleri emeklilik hesaplarına dahil edilmez. Ancak, anneler bu süreçlerden önceki çocukları için borçlanma yapabilirler. Bu tarihler, staj sigortası için geçerli kabul edilir ve emeklilik hesaplamalarında kullanılmaz, ancak borçlanma şartı yerine getirilir.
Yaşı Geriye Çekme Avantajı
Kadınlar için diğer bir avantaj da sigorta yaşının geriye çekilme imkanıdır. Eğer bir kadın staj veya çıraklık dönemlerinde sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olduysa, çocuklar için borçlanma yaparak sigorta başlangıcı geriye çekilebilir. Bu durumda, kadınlar iş hayatına stajla başlayıp kısa vadeli sigorta primi ödediklerinde emeklilik şartlarını düşürebilirler.
Kadınları İki Yıl Erken Emeklilik İmkanı
Örnek olarak, 20 Mayıs 1991 tarihinde staj sigortası yapan bir kadın çalışan düşünün. Prim ödemelerini gerçekleştirdikten sonra 20 Mayıs 1994 tarihinde sigortalı olarak çalışmaya başladığında, bu kadının normal emeklilik şartları 20 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5675 günlük prim ödemesini gerektirir. Ancak, eğer kadın 20 Mayıs 1992 yılında bir çocuk dünyaya getirirse, iki yıl boşanma eklenerek işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992'ye çekilir ve emeklilik şartları 20 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5525 gün prim ödemesiyle sağlanır. Bu sayede kadınlar, iki yıl erken emeklilik avantajından faydalanabilirler.