Tüm çalışanları yakından ilgilendiren önemli bir duyuru geldi! Öğretmenleri de içine alan kıdem tazminatındaki tavan oranı %49 arttı ve yeni ödeme miktarı 35.059 TL'ye yükseldi. Bu ödemeden kimlerin yararlanabileceği ise merak konusu haline geldi.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir işyerinde en az bir yıl çalışan ve iş sözleşmesi feshedilen işçilere ödenen bir tutardır. Bu tutar, her yılın 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. İşverene ait bir borç olan kıdem tazminatı, işçinin isteği üzerine işten ayrılması durumunda ödenir.
Kıdem Tazminatı Hak Kazanma Şartları
İşçinin kıdem tazminatı almaya hak kazanabilmesi için en az bir yıl süreyle aynı iş yerinde çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, iş sözleşmesinin feshedilmiş olması da bu hak için bir şarttır. Fesih, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi veya işçinin çıkarılması şeklinde gerçekleşebilir.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Kıdem tazminatı hesaplama işlemi, her yıl için işçinin 30 günlük brüt ücreti üzerinden yapılır. Brüt ücret, maaş, prim, ikramiye ve fazla mesai ücreti gibi ödemeleri içerir. Kıdem tazminatı, işçinin son 30 günlük brüt ücreti temel alınarak hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Tavan Tutarı
Kıdem tazminatı üzerindeki tavan tutar her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. 2024 yılı için bu tutar 35.058.058 TL olarak belirlenmiştir. Bu miktarın üzerinde bir kıdem tazminatı ödemesi yapılamaz.
Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?
Kıdem tazminatı almak için işçinin talepte bulunması gereklidir. İşverene yazılı olarak iletilen talep üzerine, işveren maksimum 20 gün içinde kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür. İlk ödeme tutarı gelir vergisinden muaf tutulurken, üzerindeki kısım gelir vergisine tabi olmaktadır.