2024 asgari ücreti, uzun müzakerelerin ardından belirlendi ve işçi temsilcilerinin muhalefetine rağmen kabul edildi. Yeni asgari ücret 17.002 TL olarak açıklandı, ancak bu sadece bir maaş değil, aynı zamanda Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'un öngördüğü bir konu haline geldi.
Asgari Ücret: Taban Maaş mı, Genel Maaş mı?
Özgür Erdursun, asgari ücretin artık çalışma hayatının genel maaşı haline geldiğini savunuyor. Ancak, asgari ücretin aslında bir taban maaş olduğunu ve bu şekilde uygulanması gerektiğini belirtiyor. Yeni işe girenlere ve stajyerlere verilmesi gereken bir ücret olarak tanımlanan asgari ücretin, özel sektörde genel bir maaş haline gelmesi çalışma hayatı için risk oluşturuyor. Erdursun, bu durumun ileride çeşitli sorunlara yol açabileceğine dikkat çekiyor.
Zamlar ve Enflasyon Arasındaki Uyuşmazlık
Maaşlara yapılan zamların enflasyon oranlarıyla uyuşmadığına vurgu yapan Erdursun, "Maaşları ve çaşı-pazar fiyatlarını karşılaştırmak, bu uyuşmazlığı açıkça gösteriyor. Eğer çaşı-pazar fiyatları maaşlardan daha hızlı artıyorsa, bu enflasyonla uyuşmama anlamına gelir. Bu da insanların alım gücünü düşürür. Enflasyon oranında zam yaptığınızı söyleyebilirsiniz, ancak vatandaş bunu günlük yaşamında zaten tecrübe ediyor" diyor.
Asgari Ücret Kehaneti ve Gelecek
Erdursun'un asgari ücret zammına dair bir kehaneti var. "Enflasyon devam ediyor ve gözüküyor ki daha da artacak. Asgari ücrete yılda bir zam kararı alındı. Bu kararı uygulamak mümkün olacak mı? Emekliye ve memura Temmuz ayında zam yapıldığında, asgari ücretli de zammı talep edecektir. Asgari ücret, enflasyon karşısında eriyip gittikçe, mecburen bir iyileştirme yapılacak. Şu anda 17.002 TL olarak belirlenen asgari ücret, Temmuz ayında 20.000 TL'ye yükselir. Bu durumda asgari ücretin maliyeti işveren için 30.000 TL'ye yaklaşır" şeklinde konuşuyor.