Ankara Milletvekili Umut Akdoğan'ın önderliğinde, çalışma saatlerini düşüren önemli bir kanun teklifi Meclis'e sunuldu. Bu teklif, haftalık çalışma süresini mevcut 45 saatten 37,5 saate düşürmeyi hedefliyor. İşte detaylar...
İş Kanununda Değişiklik: Haftalık Çalışma Süresi 37,5 Saate İndirilecek
Çalışma saatlerinin azaltılması amacıyla hazırlanan kanun teklifi, çalışanların haftalık çalışma süresini gelir kaybı olmaksızın 45 saatten 37,5 saate, günlük çalışma süresini ise 7 saate düzenlemeyi amaçlıyor. Bu önemli değişiklik, Umut Akdoğan'ın Ankara Milletvekili olarak Meclis'e sunduğu bir teklif olarak karşımıza çıkıyor.
İstihdam ve İşsizlik İstatistikleri
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 10 Ekim 2023 tarihli işgücü istatistiklerine göre, Ağustos 2023'te istihdam edilenlerin sayısı 31 milyon 686 bin kişi olarak gerçekleşti. İstihdam oranı ise yüzde 48,4 oldu. Ancak, mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 9,2 olarak kaydedildi.
Hedeflerden Sapma: İstihdam ve İşsizlik Hedefleri Gerçekleşmedi
11. Kalkınma Planında belirlenen hedeflere bakıldığında, işsizlik oranının %9,9 ve işgücüne katılım oranının %56,4 olarak belirlendiği görülüyor. Ancak, TÜİK verilerine göre, Ağustos 2023'te istihdam oranı hedefin altında, yani %48,4 olarak gerçekleşti. Bu durum, işsizlikle etkin mücadele edilmediğini gösteriyor.
İşgücüne Katılım Oranı: Önemli Bir Gösterge
İşgücü, ekonomik büyüme ve sosyal eşitlik için temel bir faktördür. Ancak, istihdam ve işgücüne katılım oranındaki hedeflere ulaşılamadığı görülüyor. Bu durum, işsizlikle etkin mücadele edilmediğini ve sosyal eşitliğin sağlanamadığını gösteriyor.
İşsizlikle Mücadele İlkeleri
İşsizlikle mücadelede önemli bir ilke, "Herkesin çalışması için, herkesin daha az çalışması"dır. Kanun teklifi, haftalık çalışma süresini gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate düşürerek bu ilkeye uygun bir adım atmaktadır. Ayrıca, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı da 90 saate düşürülmektedir.
Kanun Teklifi Madde Madde
Umut Akdoğan'ın sunduğu kanun teklifi madde madde şu şekildedir:
Madde 1: İş Kanununun 41. maddesinde yapılan değişiklikle haftalık çalışma süresi 37,5 saate düşürülmektedir.
Madde 2: 4857 sayılı Kanunun 53. maddesinde yapılan değişiklikle uluslararası çalışma normları doğrultusunda herkese en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmaktadır.
Madde 3: 4857 sayılı Kanunun 63. maddesinde yapılan değişiklikle çalışma süreleri yeniden düzenlenmekte ve haftalık çalışma süresi otuz yedi buçuk saat olarak belirlenmektedir.
Madde 4: Yürürlük maddesidir.
Madde 5: Yürütme maddesidir.