Saadet Partisi İstanbul Milletvekili İsa Metin Şahin ve İYİ Parti Ankara Milletvekili Kürşad Zorlu, öğretmen atama sürecindeki mülakatın kaldırılmasına yönelik kanun teklifleri sunarak dikkat çekiyorlar.
Sözlü Sınav ve Mülakatın Kaldırılması Hedefleniyor
2023 yılında sunulan Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, aday öğretmenliğe atanmak için sözlü sınav, mülakat ya da ön görüşme uygulamalarının kaldırılmasını amaçlıyor.
Gerekçeler ve Değişiklik Maddeleri
Genel Gerekçe
Öğretmenlik mesleği, kültürel geçmişimizde ve toplumsal hayatımızda önemli bir role sahiptir. Ancak, mülakat uygulaması, öğretmen adaylarını hayal kırıklığına uğratmakla kalmayıp, meslekte kalite ve nitelik kaybına neden olmaktadır. Bu uygulama, öznel değerlendirmelerle haksızlıklara yol açmakta ve adalet ilkesini göz ardı etmektedir.
Mülakatın Sorunları
Mülakat sürecindeki anlık stres, gerçekçi olmayan sonuçlara neden olurken, kayırmacı anlayışın haksız sonuçlara yol açabileceği endişeleri de bulunmaktadır.
Kanun Teklifindeki Maddeler
MADDE 1: Öğretmen adayları için mülakat uygulamasının kaldırılması hedeflenmektedir.
MADDE 2: Kanunun yürürlük tarihini belirler.
MADDE 3: Kanunu yürüten makamı belirler.
İYİ Parti'nin Kanun Teklifi
İYİ Parti Ankara Milletvekili Kürşad Zorlu'nun sunduğu kanun teklifi ise öğretmen atamalarında sadece yazılı sınav başarısı aranması ve mülakatın kaldırılmasını amaçlamaktadır.
Atama Sürecindeki Değişikliklerin Gerekçesi
Mülakatın Yetersizliği
Mülakat uygulamasının öğretmenlik mesleğine uygunluğu ölçmedeki yetersizliği göz önüne alındığında, öğretmen adaylarının sadece yazılı sınav başarısıyla değerlendirilmesi daha objektif bir seçim süreci sunacaktır.
Adil Rekabet Ortamı
Sadece sınav puanlarına dayalı bir değerlendirme sistemi, adayların bilgi düzeyini ve öğretme becerilerini nesnel bir şekilde ölçebilir. Bu, adil bir rekabet ortamı sağlar ve her adayın eşit şartlarda değerlendirilmesine olanak tanır.
Hükümetin Taahhütleri ve Beklentiler
Hükümetin mülakatın kaldırılacağına dair verdiği taahhütler, bu değişikliklerin acilen yapılmasını gerektirmektedir. Öğretmen atamalarında mülakatın kaldırılması, liyakata dayalı objektif bir sistemle gerçekleştirilmelidir.
MADDE GEREKÇELERİ
MADDE 1: Öğretmen atamalarını objektif hale getirme ihtiyacı vurgulanmaktadır.
MADDE 2: Yürürlük tarihini belirler.
MADDE 3: Kanunu yürüten makamı belirler.