Emeklilik yaşına ulaşmayanlar için kısmi emeklilik, bir alternatif sunar. Merkez Bankası, asgari emekli maaşının şu an itibariyle 7.500 TL olduğunu bildiriyor, ancak Temmuz-Aralık enflasyon oranı yüzde 35,25'e ulaşırsa bu miktarın 10.143 TL'ye çıkabileceği tahmin ediliyor. Bu durumda kısmi emekliler de aynı maaşı alacaktır.
Özellikle kadınların emeklilik yaşının çocuk sayısına göre artırılması ve esnaf için emeklilik ikramiye günlerinin azaltılması gibi yeni önlemlerin yakında yürürlüğe girmesi beklenmektedir. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında olan ve sigorta primlerini tamamlayamamış kişiler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kanunu uyarınca kısmi emeklilik başvurusu yapabilirler. Ancak bu başvuru için belirli koşulları karşılamak gerekmektedir. Bu koşullar şunlardır:
1. On Beş Yıllık Sigortalık Süresi: Çalışanın en az on beş yıllık sigortalılığı olmalıdır.
2. 3.600 Prim Günü: Çalışanın 3.600 günlük prim ödemesi olmalıdır.
3. Yaş Koşulu: Kadınlarda en az 58, erkeklerde ise en az 60 yaşında olunmalıdır.
4. Aylık Tutar: Sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterir.
Eğer bu koşulları sağlıyorsanız, kısmi emeklilik hakkınızı kullanabilirsiniz. Kısmi emeklilik, sigorta primi ödenmemiş sigortalının belirli bir yaşa ulaştığında emekli maaşı alabileceği bir sistemdir. Yaş gereklilikleri, işe alınma tarihine, sigortalılık durumuna ve cinsiyete göre değişiklik gösterebilir.
Kısmi Emeklilik Koşulları Şöyledir:
8 Eylül 1999 Yılı Öncesi Sigortalılar: Bu gruptaki sigortalılar, en az 50-60 yaşını doldurduktan ve 15 yıl süreyle 3.600 prim gününü tamamladıktan sonra emekli olabilirler.
8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Yılları Arası SSK'lılar: Bu dönemde sigortalılık süresi 25 yıl ve 4.500 prim günü olan bir sigortalı, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekli maaşı alabilir.
2008 Yılı Mayıs Ayından Sonra Sigortalı Olanlar: Bu gruptaki sigortalılar için daha yüksek günlük prim gereksinimleri geçerlidir. Sigortalılar, 1 Ocak 2036 tarihine kadar toplam 5.400 gün prim ödemişlerse 63 yaşında emekli olabilirler.
Bu koşullar kısmi emekli olabilmek için önemlidir ve sigorta tarihleri, çalışma durumu ve cinsiyet gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle her sigortalı, kendi durumunu değerlendirmeli ve profesyonel bir emeklilik danışmanına başvurmalıdır.
İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre 8 Eylül 1981 yılından önce çalışmaya başlayan kadınlar ve 8 Eylül 1976'dan önce çalışmaya başlayan erkekler, 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3.600 ikramiye gününü tamamladıktan sonra emekli maaşı almaya hak kazanırlar. Bu vatandaşlar belirli koşulları yerine getirirse emekli olabilirler. Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre 23 Mayıs 2002 tarihi itibariyle on beş yıllık sigortalılık süresini dolduran kadınlar elli, erkekler ise elli beş yaşını doldurduklarında 3.600 günlük prim ödediklerinde emekli olabilirler.