TBMM tarafından duyurulan yeni emeklilik düzenlemeleri, EYT'yi aşan birçok çalışma şartını içermektedir. İşte bu düzenlemelerin ana başlıkları:
Çocuk Sahibi Olan Kadınlar İçin Prim Avantajı
Kadın çalışanlar, çocukları sayesinde ek prim kazanma fırsatına sahiptir. Bir anne için 3 çocukla 2160 gün, yani 6 yıl prim kazancı demektir. Bu sayede, belirli koşullar altında anneler, 6 yıl daha erken emekli olabilirler.
Askerlik Borçlanmasıyla Erken Emeklilik
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını düşürebilirler. Bu yöntemle askerlik süresi kadar sigorta başlangıç tarihini geri çekmek mümkün olup daha erken emeklilik sağlanabilir.
Kısmi Emeklilik İmkanı
15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödemiş olanlar, yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler. Ancak kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı bulunmaktadır. Bu durum 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için geçerlidir.
Yüzde 60 Sağlık Raporu ile Malulen Emeklilik
İş gücünün en az yüzde 60'ını kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Bu durumda 1800 gün prim yeterlidir ve yaş şartı aranmaktadır.
Engelliler İçin Vergi İndirimi
En az yüzde 40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimi alarak belirli süre sonunda yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler.
Yıpranma Payı
Ağır işlerde çalışan ve belirli meslek gruplarında yer alan sigortalılar, sigortalılık sürelerine ek gün ekleyerek ve işe giriş tarihlerini geri çekerek emeklilik şartlarını yerine getirebilirler.
Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Prim Desteği
Muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler, primlerinin dörtte birini toplam primlerine ekleyerek daha erken emekli olabilirler.
Yurt Dışında Çalışanlar İçin Avantajlar
Yurt dışında yaşayan ve çalışan Türk vatandaşları, yurt dışında geçen çalışma sürelerini Türkiye'de satın alarak emekli olabilirler.