Asgari ücretteki artış, kıdem tazminatı miktarlarında da değişikliklere yol açtı. 2024 yılı itibarıyla asgari ücretin 17 bin 2 liraya çıkması, kıdem tazminatı hesaplamalarını etkiledi. Bu durum, işverenlerin ve çalışanların kıdem tazminatı ödemelerini gözden geçirmelerini gerektiriyor.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, işçilerin işverenleriyle olan çalışma sürelerine bağlı olarak aldıkları tazminat miktarını ifade eder. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin haklı bir sebep olmadan işten çıkarılması, işçinin haklı bir sebep ile işi bırakması, askerlik, evlilik veya emeklilik gibi durumlar, kıdem tazminatı almak için uygun şartlar arasındadır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
2024 yılında kıdem tazminatı hesaplamalarında önemli değişiklikler yaşandı. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun'un açıklamalarına göre, asgari ücret artışıyla birlikte brüt ve net kıdem tazminatı miktarları güncellendi. İşte çalışma süresine göre değişen kıdem tazminatı miktarları:
1 Yıl Çalışma İçin Kıdem Tazminatı:
- Brüt: 20.002,50 TL
- Net: 19.494,48 TL
3 Yıl Çalışma Sonunda Kıdem Tazminatı:
- Brüt: 30.344,78 TL
- Net: 29.223,71 TL
5 Yıl Çalışma Sonunda Kıdem Tazminatı:
- Brüt: 40.406,06 TL
- Net: 38.952,94 TL
10 Yıl Çalışma Sonunda Kıdem Tazminatı:
- Brüt: 80.812,12 TL
- Net: 78.905,88 TL
20 Yıl Çalışma Sonunda Kıdem Tazminatı:
- Brüt: 397.013,00 TL
- Net: 386.253,82 TL
Ayrıca, net maaşı 27.765,86 TL'yi aşanlar için kıdem tazminatı miktarları da ayrıca hesaplanmıştır. Bu durumda:
- Brüt kıdem tazminatı: 35.058,68 TL
- Net kıdem tazminatı: 34.793,00 TL