25.08.2021 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Toplu Sözleşmesi, öğretmenler arasında gündem oluşturdu. İlgili sözleşmenin 23. Maddesi, özellikle üye sayılarına bağlı ödeme düzenlemelerini içermekte ve bu durum öğretmenleri yakından ilgilendirmektedir.
Anayasa Mahkemesi Kararı ve Danıştay'ın İncelemesi
Danıştay'ın, söz konusu düzenlemeye yönelik yaptığı inceleme sonucunda, mevzuata ve hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle yürütmenin durdurulmasına karar verilmiştir. Anayasa Mahkemesi Başkanı Prof. Dr. Zühtü Arslan'ın liderliğindeki mahkeme, bu konuda önemli bir rol üstlenmiş ve kamu görevlilerinin haklarını koruma adına kritik bir karara imza atmıştır.
Eleştirilen Düzenlemeler ve Hukuki Temellendirme
Düzenlemenin, Anayasa'nın 51, 53, 128. Maddeleri, 4688 sayılı Kanun, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 657 sayılı Kanunun 22. Maddesi, 87 ve 98 sayılı ILO Sözleşmeleri, Avrupa Sosyal Şartı ve Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerine aykırı olduğu belirtilmektedir. Sendikal hak ve özgürlüklerin kısıtlanması eleştiriler arasında ön plana çıkmaktadır.
Geçici Madde 42 ve Kamu Görevlilerine Yapılan Ödemeler
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici Madde 42, özellikle sendikalar arasında üye sayısına dayalı ayrımları içermektedir. Bu durum, Anayasa Mahkemesi'nde ciddi bir inceleme sürecini başlatmış ve hukuki temellendirme noktasında çeşitli eleştirilere maruz kalmıştır.
Hukuki İncelemenin Yol Haritası ve Beklentiler
Anayasa Mahkemesi'nin yapacağı inceleme, Türkiye'deki sendikal haklar ve toplu sözleşmeler açısından önemli bir referans oluşturacaktır.