Türk Eğitim Sen başkanı Talip Geylan, 28 Kasım'da katıldığı bir televizyon programında öğretmenlik meslek kanunu hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Bu açıklamalar, öğretmenlerin kariyer gelişimine ve başöğretmen unvanının alınmasına dair kritik bir perspektifi ortaya koydu.
Talip Geylan'ın Kariyer Sınavı ve Başöğretmenlik İçin Vurguladığı Noktalar
Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun daha yüksek nitelikte olması gerektiğini ifade eden Başkan Talip Geylan'ın en dikkat çeken sözü, öğretmenlerin başöğretmenlik unvanını alabilmeleri için geçmesi gereken süreyi vurgulayan ifadesi oldu.
Öğretmenlik Meslek Kanunu ve Başöğretmenlik İçin Yıl Süresi
Geylan, kariyer sınavlarının sadece bilgiyi ölçtüğünü, ancak öğretmenliğin sadece bilgi sahibi olmakla kalmayıp aynı zamanda bu bilgiyi aktarma mesleği olduğunu belirtti. Bu noktada, öğretmenlerin kariyerlerinin belirlenirken deneyim, tecrübe ve hizmet yılının esas alınması gerektiğini savundu. Dolayısıyla, beş yılını tamamlayan öğretmenlerin uzman, 5 yılını dolduran uzman öğretmenlerin de başöğretmen unvanını alması gerektiğini vurguladı.
Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda Yapılması Gereken Düzenlemeler
Başkan Geylan, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun eksikliklerinin ana muhalefet partisi tarafından Anayasa Mahkemesi'ne taşındığını ve AYM'nin iptal kararı verdiğini belirtti. Bu durumun ardından kamu iradesinin yeniden düzenleme yapması gerektiğine dikkat çekti. AYM'nin iptal kararını değerlendiren sendika olarak, Milli Eğitim Bakanlığı'na çağrıda bulunduklarını ve iptal kararının, kanunun içeriğini daha etkili ve kapsamlı hale getirme fırsatı olarak görülmesi gerektiğini ifade etti.