Türkiye'deki işçi nüfusu için önemli bir değişiklik yaklaşıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından duyurulan yeni kademeli emeklilik düzenlemesi, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi yapmış ve 6250 prim gününe ulaşmış vatandaşları etkiliyor. Bu düzenleme, belirli yaş ve prim günü kriterlerini karşılayanları erken emeklilikle buluşturmayı amaçlıyor.
Emeklilik Şartlarında Değişiklik
Yapılan açıklamalara göre, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olan ve "uzun vadeli çalışma" statüsündeki vatandaşlar için emeklilik şartları yeniden düzenleniyor. Bu düzenleme, staj ve çıraklık dönemlerini dışarıda bırakarak, odak noktasını sigortalı çalışma sürelerine odaklıyor.
Eski sistemde yaş ve belirli bir prim günü sayısına dayalı olarak belirlenen emeklilik şartları, yeni teklifle değişiyor. Yeni teklife göre, prim gün sayıları kademeli olarak artırılacak ve yaş sınırları revize edilecektir. Bu değişiklikler, emeklilik sürecinde önemli değişiklikler getiriyor.
Detaylı Kademeli Emeklilik Planı
Yeni kademeli emeklilik planına göre, 9 Eylül 1999'dan sonra doğan kadınlar için emeklilik yaşı 43 ve prim günü 6250 olarak belirlenmiştir. Erkekler için ise bu şartlar 45 yaş ve 6250 prim günüdür. Yıllara göre ayrıntılı incelendiğinde, emeklilik şartları kadınlar ve erkekler için kademeli olarak artan yaş ve prim günü sayısı şeklinde belirlenmiştir.
- 2000 doğumlular için kadınlar 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6325 prim günü,
- 2001 doğumlular için kadınlar 43 yaş ve 6400 prim günü, erkekler 45 yaş ve 6400 prim günü,
- 2008 doğumlular için kadınlar 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler 51 yaş ve 6925 prim günü olarak ayarlanmıştır.