7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, 1 Ağustos tarihi itibariyle başladı. Bu görüşmelerde oransal zam konusu hakem kuruluna gitse de, herhangi bir değişiklik yaşanmadı. 2024 yılı için memurlara yüzde 15+10, 2025 yılı için ise yüzde 6+5 oranında zam yapılması kararlaştırıldı.
Toplu Sözleşme Tazminatı Artık Aylık Olacak
Önceki düzenlemeye göre, 2020 Toplu Sözleşme kazanımıyla yüzde 2 baraj sınırının üzerinde üye sayısına sahip olan sendikalara üye olan memurlara 3 ayda bir toplu sözleşme tazminatı ödeniyordu. Ancak, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde alınan yeni karar ile bu tazminat artık aylık olarak ödenecek.
Yeni Düzenlemeye Göre:
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesindeki değişikliklere bakalım:
a) Birinci fıkrasında yer alan "ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücretleri ile birlikte 750 gösterge” ibaresi “aylık veya ücretleriyle birlikte aylık 250 gösterge” şeklinde değiştirilmiştir.
b) İkinci fıkrasında yer alan “ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık” ibaresi “aylık” olarak değiştirilmiştir.
Bu değişikliklere göre, yeni düzenleme uygulanacaktır.
Ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinde öngörülen toplu sözleşme ikramiyesi, 707 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu belirlenecektir.
Ödeme Miktarları
Yüzde 2 barajının altında olan sendikalara aylık 125.55 TL ödeme yapılacakken, yüzde 2 barajının üstünde olan sendikalara aylık olarak 361.27 TL ödeme yapılacaktır.
Her ay 361 lira olan toplu sözleşme tazminatı, Ocak ayı enflasyon tahmini ve toplu sözleşme zammı eğer 46.73 oranında çıkarsa yüzde 2 baraj sınırı üstünde sendikalara üye olan memurlara aylık 531 Lira ödenecektir.