MEB'de Yönetmelik Değişikliği Tepkilere Yol Açtı! Eleştiri Fırtınası Başladı!

Milli Eğitim Bakanlığı'nın proje okulları yönetmelik değişikliği eleştirilere yol açtı. Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerinin uzatılmasını sorguladı. Liyakat ve adil atama çağrısı yapıldı.

Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan'dan MEB'e Son Dakika Eleştirisi

Milli Eğitim Bakanlığı, proje okulları yönetmeliğinde son dakika kararıyla değişiklik yaparak, 4 senesini dolduran öğretmenlerin çalışma süresini 2 yıl daha uzattı. Aynı şekilde müdür, müdür yardımcısı ve müdür pozisyonunda olan kişilerin çalışma süresini de 1 yıl daha uzattı.

Bu son dakika yönetmelik değişikliğine karşı Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan'dan eleştiri geldi.

Geylan, eleştirisini şu şekilde ifade etti:

Proje Okullarında Atamalar ve Yönetmelik Değişikliği

Proje okullarına öğretmen ve yönetici atamalarıyla ilgili başvuru süreci 19 Haziran tarihinde sona erdi. Binlerce meslektaşımız, bu okullarda görev almak için başvurularını MEBBİS üzerinden gerçekleştirdi.

Ancak dikkat edilirse, MEB dün gece yarısı yayınlanan yönetmelik değişikliğiyle 4 ve 8 yılını dolduran öğretmenlerin, özellikle yöneticilerin görev süresini 1 yıl daha uzattı!

Bu aceleyle gerçekleştirilen değişikliğin sebebini ve kimlerin talebi üzerine yapıldığını merakla bekliyoruz(!)

Ayrıca MEB'e şu soruları sormak istiyoruz:

  • Mevcut idareci ve öğretmenlerin görev süresini uzatacakken, binlerce meslektaşımızın başvurusunu neden kabul ettiniz?

  • Kılavuz yayınlandıktan ve süreç nihayete ermek üzereyken, yani maç devam ederken, neden kuralları değiştiriyorsunuz? Bu değişiklik hangi amaç ve niyete hizmet etmektedir?

  • Yıllardır keyfiyet ve yandaş kadrolaşmanın yaygın olduğu proje okullarında "aynı tas aynı hamam" düzeni devam mı edecek?

  • Türkiye'nin geleceğini, liyakat yerine mensubiyetler üzerinden şekillendirilmiş olan bu yanlış sistemi koruyarak mı inşa edeceğiz?

Sayın Bakan Yusuf Tekin'e Çağrı

  • Proje okullarının yönetici atamalarını yönetici atama yönetmeliğine tabi tutarak, sınav esaslı bir şekilde gerçekleştirelim.

  • Akademik başarısı en yüksek öğrencilerimizin okuduğu bu okulları, tamamen keyfiyet içeren "birilerinin çiftliği" haline dönüştüren düzenden kurtaralım ve yönetici ve öğretmen atamalarını objektif kriterlere göre yapalım.

Aksi takdirde; başarılı öğrencilerimizin sınavla yerleştiği bu okulların liyakat sahibi ehil kişilere teslim edilmemesi, ülkemizin geleceği adına kabul edilemez bir sorumluluk olacaktır!

Meb Haber Haberleri