Yeni düzenlemeye göre, 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olarak çalışmış kişiler yaş şartını dert etmeden emekli olabilecekler. Ancak bu haktan yararlanabilmek için belli kriterlere uygunluk gerekmektedir. SGK ve Bağ-Kur üyesi kadın ve erkek çalışanlar için belirlenen prim ödeme ve hizmet süreleri, yeni emeklilik düzenlemesinin temelini oluşturmaktadır. Belirtilen kriterlere göre SGK'ya tabi olan çalışanların işe giriş tarihine bağlı olarak 5.000 ile 5.975 gün arasında prim ödemeleri gerekmektedir. Ayrıca erkek çalışanlar için 25 yıl, kadın çalışanlar için ise 20 yıl sigortalılık süresini tamamlamaları gerekmektedir. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üyeleri için ise şartlar biraz farklılık göstermektedir.

Erken Emeklilik İçin Nelere Dikkat Edilmeli?

EYT Başvurularında Önemli Noktalar

Bu yeni düzenlemeler, uzun yıllar emeklilik hakkını bekleyen milyonlarca kişiyi ilgilendirmektedir. Ancak, işlemler henüz çeşitli nedenlerle tamamlanabilmiş değildir. Kimi kişiler farklı kurumlarda hizmet süreleri olduğundan veya borçlu durumda olduklarından dolayı beklemek zorunda kalabilirler. Bu tür sebepler, işlemlerin uzamasına ve emeklilik haklarının ertelenmesine yol açabilmektedir.

Bağ-Kur Üyelerine Özel Durumlar

Özellikle Bağ-Kur üyeleri, borç durumlarını gözden geçirmelidirler. Borçlu olmak, başvuruların iptal edilmesine veya işlemlerin tamamlanmasına engel olabilir. Genel Sağlık Sigortası (GSS) borçları SGK ve Emekli Sandığı için sorun teşkil etmese de, Bağ-Kur borçlarının ödenmesi işlemlerin hızlıca ilerlemesi için gereklidir.

Hizmet Süreleri ve Başvuru İşlemleri

Hizmet sürelerini tamamlamamış olanların başvuruları reddedilebilir. Bu yüzden başvuru yapmadan önce durumunuzu e-devlet veya çağrı merkezi aracılığıyla kontrol etmek önemlidir.