Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), son güncellemelerle beraber belirli özel durumu olan vatandaşlar için 49 yaş altında erken emeklilik fırsatı sunma kararı aldı. Bu yeni düzenlemeler, emeklilik sürecini kolaylaştırmayı ve özel ihtiyaçları olan vatandaşların daha iyi koşullarda emekli olabilmelerini amaçlamaktadır. İşte, bu özel durumlar ve detayları:

1. Erken Yaşlanma Sorunu ile Erken Emeklilik

Erken yaşlanma rahatsızlığı teşhisi konulan ve bu konuda doktor raporuna sahip olan vatandaşlar, artık SGK'ya başvurarak 49 yaş altında erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler. Bu avantajdan 4/A'lı çalışanlar (işçi statüsünde çalışanlar) ve BAĞKUR'lu vatandaşlar faydalanabilecektir. Bu durum, erken yaşlanma sorunu yaşayan bireylerin çalışma hayatına erken veda etmelerine olanak tanımaktadır.

2. Çalışamaz Kararı İle Erken Emeklilik

Nöroloji, psikiyatri, fiziksel tıp ve rehabilitasyon, iç hastalıkları gibi sağlık branşlarında düzenlenen sağlık raporlarıyla çalışma hayatını sürdüremeyeceğine dair karar alınan kişiler de 49 yaş altında erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler. Bu durumda, SGK tarafından belirlenen hastanelerden sağlık kurulu raporu alınması gerekmektedir. Bu düzenleme, sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybeden vatandaşların daha erken emekli olmalarını desteklemektedir.

3. Engelli Çocuğu Olan Çalışan Annelerin Avantajı

Engelli çocuğu olan çalışan anneler de 49 yaş altı erken emeklilik imkânından faydalanacaklar. Bu durumda, bir kadının prim ödeme gün sayıları dörtte bir oranında azaltılacak ve böylece daha erken bir emeklilik imkânı sunulacak. Bu uygulama, annelerin engelli çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmelerini amaçlamaktadır. Engelli çocuğu olan çalışan anneler, çocuklarının engelli sağlık raporunu SGK'ya ileterek 49 yaş altında erken emeklilik hakkından yararlanabilecekler.

4. Çalışma Gücü Kaybında 49 Yaş Altı Erken Emeklilik

İşe başlamadan önce maluliyet durumu olan bireyler, %60 çalışma gücü kaybı raporuyla SGK'ya başvurarak 49 yaş altında erken emeklilik hakkını kullanabilecekler. Özellikle iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücünün büyük ölçüde kaybedildiği durumlarda bu fırsattan faydalanılabilecektir. Ayrıca, belirli prim ödeme ve çalışma süresi şartlarını yerine getirenler, emeklilik maaşı yanı sıra ek yaşlılık aylığı da alabilecekler.