Emeklilik, birçoğumuz için hayatımızın en büyük dönemeçlerinden biri. Ancak tam emeklilik koşullarını karşılamak her zaman mümkün olmayabilir. İşte bu noktada, düşük katkılarla prim ödeyen çalışanlara kısmi emeklilik imkanı doğuyor. Peki, kısmi emeklilik nedir ve nasıl faydalanılır? İşte detaylar...

Kısmi Emeklilik Nedir?

Kısmi emeklilik, belirli bir süre boyunca çalışmış ancak tam emeklilik şartlarını sağlayamayan bireylere bir çıkış yolu sunar. Bu sistem sayesinde, daha kısa sürelerde prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanmak mümkündür. Ancak bu fırsattan yararlanmak için belirli yaş ve prim günü şartlarına uyulması gerekmektedir.

10 Yıl Primle Erken Emeklilik İmkanı

10 yıl prim ödemiş bireylerin erken emeklilikten faydalanabilmesi için belirli koşulları sağlamaları gerekmektedir. Bunlar arasında sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 veya öncesine denk gelmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na tabi çalışmış olmak, en az 3600 gün prim ödemiş olmak ve belirlenen yaş sınırına ulaşmak bulunmaktadır.

12,5 Yıl Primle Erken Emeklilik Fırsatı

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için 12,5 yıl primle erken emeklilik imkanı söz konusudur. Bu durumda, en az 4500 gün prim ödenmiş olmalı, 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalı ve belirlenen yaş sınırına ulaşılmalıdır.

Bağ-Kur Reformları ve Beklenen Değişiklikler

Bağ-Kur sigortalıları için beklenen reformlar arasında gerekli prim gün sayısının düşürülmesi önemli bir adımdır. Bu değişiklikle birlikte, özellikle tüccarlar ve çiftçiler için emeklilik sürecinde daha fazla esneklik sağlanması hedeflenmektedir.

Bonus Günlerle Emeklilik Koşullarını Daha İyi Karşılayın

Kısmi emeklilik sürecinde, bonus günlerle emeklilik koşullarını daha hızlı ve etkili bir şekilde karşılayabilirsiniz.