Kısmi Emeklilik Süreci ve Şartları

EYT'den emekli olma hakkını kıl payı kaçıranlar için kısmi emeklilik süreci başlıyor. Bu sistem, sigortalı kişilerin belirlenen şartları taşımaları halinde, kısmi emekli olmalarını sağlayacak. Peki, kısmi emeklilik nedir, şartları nelerdir? Kısmi emeklilik kimleri kapsıyor? İşte kısmi emeklilikle ilgili merak edilenler...

Kısmi Emeklilik Nedir?

Kısmi emeklilik, prim gününü tamamlayamayanların emekli olamaması durumunda, belirli şartları yerine getirerek emeklilik imkanı sunan bir sistemdir. Özellikle 8 Eylül 1999'dan önce sigortası başlayan SSK'lı EYT'liler için kısmi emeklilik, bazı kriterlere bağlı olarak uygulanmaktadır.

Kısmi Emeklilik Şartları

Kısmi emeklilikten faydalanmak isteyen SSK'lı EYT'lilerin üç önemli şartı yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu şartlar şunlardır:

1. 3600 Gün (10 Yıl) Prim Dolumu: Sigortalının en az 3600 gün (10 yıl) prim ödemesi yapmış olması gerekmektedir.

2. 15 Yıllık Sigortalılık Süresi: Sigortalının en az 15 yıl boyunca sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir.

3. Yaş Şartı: Kadın çalışanlar için 50 yaşını, erkek çalışanlar için ise 55 yaşını doldurmuş olmaları gerekmektedir.

Eğer çalışan, yukarıdaki üç şartı da sağlıyorsa, kısmi emeklilik için başvuruda bulunabilir.

Olası Düzenlemeler ve Bağ-Kur'da Kısmi Emeklilik

EYT ile ilgili yapılacak düzenlemeler, kısmi emeklilik şartlarında değişikliklere neden olabilir. Eğer yasa, 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlara düzenleme getirirse, SSK'da 5000 günle gerçekleşen emeklilik 3600 günle de kısmi olarak gerçekleşebilecektir. Bu durumda kadınların yaş şartı 50, erkeklerin ise 55 olarak güncellenecektir.

Bağ-Kur'da ise kısmi emeklilik için farklı bir uygulama söz konusudur. Bağ-Kur'lu çalışanlar için 15 yıl yani 5400 prim günü kısmi emeklilik için yeterli olacaktır. Bağ-Kur kısmi emeklilik hesaplamasında, 1 Ekim 1999 tarihi ve yaş şartı da belirleyici olacaktır.

Kısmi Emeklilikte Yaş ve Prim Eksikliği

Kısmi emeklilik için yaş şartını tamamlayan ancak prim günü eksik olan sigortalılar, 58-60 yaşına gelmiş olmalarına rağmen primlerini eksik ödeyebilirler. Bu durumda borçlanma imkanları da mevcut değildir. Ancak bu sigortalılar, bir seferlik 3600 güne kadar prim borçlanma imkanından yararlanarak prim günlerini tamamlayabilirler.