Türkiye Eğitim-Sen, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısına yönelik önemli eleştiriler getirmektedir. Hakem Kurulu'nun 11 üyesinin 6'sının hükümet tarafından atanması, adil bir karar alma sürecini zorlaştırmaktadır. Hakem Kurulu'nun asıl amacı, anlaşmazlıkları çözmek ve tarafları uzlaştırmaktır. Ancak bu şartlar altında, kurulun adı daha uygun bir şekilde Kamu İşveren Kurulu olmalıdır. Bu nedenle sendikalar kanununda yapılacak revizyonlarla, Hakem Kurulu'nun daha bağımsız ve uzman bir yapıya sahip olması gerekmektedir.

Toplu Pazarlık Sürecinin Yeniden Değerlendirilmesi

Toplu pazarlık süreci, sendikalar ve kamu görevlileri için kritik bir konudur. Ancak mevcut düzenlemeler, bu sürecin etkin bir şekilde işlemesine engel olabilir. Özellikle toplu sözleşme görüşmelerinde sadece bir kişinin imza yetkisi taşıması, ciddi sorunlara yol açmaktadır. Türkiye Eğitim-Sen, hizmet kollarının toplu pazarlık sürecini ve kamu görevlilerini ilgilendiren konuların ayrı ayrı ele alınmasını önermektedir.

Grev Hakkı ve Sendika Kanunu

Grev hakkı, demokratik bir toplumun temel taşlarından biridir. Türkiye Kamu-Sen, 1992 yılından beri grev hakkını savunmaktadır. Kamu çalışanlarının karar alma süreçlerine daha fazla dahil olmaları, daha demokratik bir sendika kanunu ile mümkün olacaktır.

E-Üyelik ve E-İstifa

Dijital çağda, sendika üyeliği ve istifa işlemlerinin de dijitalleşmesi gerekmektedir. Bu, kamu çalışanlarının sendikaya üyelik veya ayrılma işlemlerini daha kolay ve hızlı hale getirecektir.

Ek Ders Ücretleri

Türkiye Kamu-Sen, saatlik ek ders ücretlerinin yetersiz olduğunu belirtmektedir. Bu konuda yapılan talepler, kamu çalışanlarının daha adil bir ücret almasını sağlamayı amaçlamaktadır.

Üniversite Rektörlerinin Seçimi

Üniversiteler, toplumun gelişimine önemli katkılarda bulunmalıdır. Bu nedenle, rektörlerin seçim süreçleri daha şeffaf ve demokratik olmalıdır. Türkiye Eğitim-Sen, YÖK tarafından periyodik olarak düzenlenen Görevde Yükselme Sınavlarına destek vermektedir. Bu sınavlar, üniversite çalışanlarının hak ettikleri pozisyonlara liyakatleri ile ulaşmalarını sağlar.