Milli Eğitim Bakanlığı, yüksek lisans ve doktora mezunu idareciler, Psikolojik Danışma/Rehber Öğretmenler ve Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenlerin artırımlı ek ders ücretlerine ilişkin sendika taleplerine yanıt verdi. İşte MEB'nin açıklaması:

Toplu Sözleşme Kapsamında Yapılan Düzenleme

Milli Eğitim Bakanlığı, eğitimcilerin ek ders ücretlerine ilişkin sendikanın taleplerini değerlendirdi. Bakanlık, 6. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında yer alan "Eğitim Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" bölümünün 8. maddesini referans alarak, yüksek lisans ve doktora yapan idareciler, Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmenler ve Bilişim Teknolojileri Rehber Öğretmenlerin artırımlı ek ders ödemesi yapılamayacağını açıkladı.

Bakanlığın Cevabı

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklama şöyle:

"Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında görev yapan ve fiilen ders okula görevi bulunmayan yönetici ve öğretmenlerden yüksek lisans ve doktora yapmış olanların ek ders ücretlerinin öğrenim durumlarına göre artırılarak ödenmesi talebinizi içeren ilgi yazı incelenmiştir. Ancak, 25.08.2021 tarihli ve 31579 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2023 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme'nin "Eğitim Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" bölümünün 8. maddesi şu şekildedir: '(1) Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapan yüksek lisans ve doktora yapmış olanlara fiilen girdikleri ders için ödenecek ek ders ücreti sırasıyla %7 %20 ödenir.' Bu düzenleme toplu sözleşme kapsamında yapılmış olup Bakanlığımız, toplu sözleşmenin tarafları arasında yer almamaktadır. Dolayısıyla Bakanlık olarak bu konuda doğrudan veya dolaylı bir işlem yapma yetkimiz bulunmamaktadır."

Toplu Sözleşme ve Sendika Üyeliği

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 28. maddesine göre toplu sözleşme, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenler. Toplu sözleşme hükümleri, toplu sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden 2 mali yıl için geçerli olup, toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyeliği, sendika üyeliği olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılmasına izin vermez.