Vatandaşlar, emeklilik hayallerini gerçekleştirebilmek için yaş ve prim günlerini hesaplamaya devam ediyor. Emeklilik tablosu, sigortalının emekli olabilmesi için gereken prim gün sayısını, sigortalılık süresini ve yaş şartını belirler. Bu tablo, çalışanların emeklilik hesaplamalarında önemli bir rol oynar. Ancak son dönemde, EYT yasasından sonra emeklilik sisteminde yapılan değişiklikler dikkat çekiyor.

Emeklilik Sistemi Değişiyor!

Meclis'in açılmasıyla birlikte, ev hanımlarına ve Bağkur'lulara yönelik prim süresini düşürme düzenlemeleri yapılacak. Prim günü yetmese dahi, yaş şartını sağlayan kişiler için "yaştan emeklilik" seçeneği sunulacak. Artık sadece 10 yıl çalışarak emekli olmak mümkün.

Sadece 10 Yıl Çalışarak Emekli Olma İmkanı

Yaştan emekli olabilmek için şartlar, ilk sigortalılık tarihine göre değişiklik gösterse de sadece 10 yıl çalışarak, yani 3.600 prim gününü doldurarak emekli olmak mümkün. Yaşı ilerlemiş ancak prim gün sayısı az olan kişiler de bu fırsattan yararlanabilir. Sadece 10 yıl boyunca çalışmış bir sigortalı bile diğer koşulları sağlıyorsa, yaştan emekli olma hakkına sahiptir. Ancak bunun için erken yaşta sigortalı olma koşulu da geçerlidir.

SGK tarafından düzenlenen sisteme göre, belirli bir yaşa gelmiş ve normal emekli olmak için gereken prim ödeme sayısını tamamlayamamış kişiler, "yaştan emeklilik" hakkına sahiptir. Prim gün sayısı az kalan ve yaşı ilerlemiş olan kişiler, prim ödeme gün sayısını tamamlayamayacak olsalar bile, yaştan emekli olabilirler.

Yaştan Emeklilik İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

• 9 Eylül 1981 tarihinden önce ilk kez sigortalı olmuş kadınlar ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşını doldurduklarında ve 3.600 prim gününü tamamladıklarında yaştan emekli olabilirler.

• Erkekler için ise şartlar şu şekildedir: 9 Eylül 1976 tarihinden önce ilk kez sigortalı olmuş olmak ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunmak durumunda, 55 yaşını doldurduklarında ve 3.600 gün prim ödediklerinde emekli olabilirler.