Kamu Görevlilerinin 2024-2025 Yıllarındaki Hakları!
Memur-Sen 38. İl Temsilcileri Toplantısı, 7. Dönem Toplu Sözleşme Gündemiyle Konfederasyon Genel Merkezi’nde heyecanla gerçekleştirildi. Bu toplantıda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve sendika temsilcileri, kamu görevlilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali, sosyal ve özlük haklarındaki güncel durumu ve toplu sözleşme sürecinin yol haritasını ele aldılar.
Kamu Görevlilerine Yeni Haklar ve İyileştirmeler Geliyor
Toplantıda Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul tarafından sunulan toplu sözleşme teklifleri, katılımcıların ilgisini çekti. Oransal zamın yanı sıra kamu görevlilerinin çözüm beklediği diğer konu başlıkları da masaya yatırıldı.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplantıda yaptığı konuşmada, “Kamu işvereni, enflasyonu düşürmeye yönelik tedbirleri öne sürerek kamu görevlilerinin beklentilerini görmezden gelmemelidir. Kamu görevlilerine verilecek iyileştirmeler bütçeye yük olarak değil, ülkenin gelişimi ve refahına yapılan yatırımlar olarak görülmelidir” şeklinde vurguladı.
Oransal Zam ve Enflasyon Farkı Yetersiz Kalıyor
Ali Yalçın, enflasyon baskısının oransal zam direncini azalttığına dikkat çekerek, “Enflasyon ne yazık ki aldığımız oransal zamı kısa bir sürede eritiyor. Bu nedenle oransal zam ve enflasyon farkının yanı sıra refah payını da mutlaka talep edeceğiz. Kamu görevlilerinin ücretlerini ve çalışma şartlarını iyileştirmek adına elde edeceğimiz doğar mali ve özlük hakları da en az oransal zam kadar kıymetli görüyoruz. Bunu sağlamak için mücadelemiz, kamu görevlilerinin en yüksek faydayı elde etmesi ve memnuniyetinin artması yönünde olacaktır” dedi.
İl Temsilcileri Heyecanlı ve Beklentili
Ali Yalçın’ın ardından söz alan il temsilcileri, teşkilatın ve üyelerin toplu sözleşmeden beklentilerini dile getirdiler. Ayrıca, toplu sözleşmede izlenecek yol haritası ve müzakere stratejisi konularındaki ilgili görüşlerini paylaştılar.
