Bizler Bilgi ve Belge Yönetimi Bölümü mezunlarıyız. 4 yıllık lisans hayatımızın sonunda her birimiz birer kütüphaneci unvanına sahip olduk. Fakat kütüphanecilik mesleğinin istihdama dair ciddi sorunları bulunmaktadır. Bu sorunlara her gün bir yenisi eklenerek artmaktadır. Türkiye’nin 100. Yılı kapsamında okullarımızın ve çocuklarımızın gelişimi için “Kütüphanesiz okul kalmayacak” projesi kapsamında her okula bir kütüphane kurulmuştur.

Fakat proje kapsamında okullara açılan kütüphanelere hiçbir kütüphaneci alınmamıştır. Oysa, Millî Eğitim Bakanlığı Okul Kütüphaneleri Yönetmeliği, İkinci Bölüm, Madde 7’ye göre “Kitap sayısı 3000’i aşan okul kütüphanelerine bir kütüphaneci atanır” ibaresi yer almasına rağmen açılan 16.000 okul kütüphanesine hiçbir kütüphaneci alımı yapılmamıştır. Halk kütüphanelerinin bağlı olduğu, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen atamalarda hem alım sayısının yetersizliği hem de tek il sorunu ile karşı karşıyayız.

ÖSYM tarafından gerçekleştirilen merkezi alımdaki atama sayılarımız da ülkedeki kütüphane oranlarına göre yetersiz kalmaktadır. Tüm bunların yanı sıra diğer iş ilanlarındaki, alım koşulları içerisinde bizim branşımızı temsil eden Bilgi ve Belge Yönetimi Sertifikası kursu tarafında alınan sertifikalarla bu bölüm mezunları dışındaki diğer kişilerinde bizlerin yerine atamaları gerçekleşmektedir ve bizlerin aldığı 4 yıllık eğitim ile bu 330 saatlik sertifikayla eş değer tutulmaktadır. Bunlarla birlikte alım koşullarındaki cinsiyet ayrımı yapılmaktadır.

Yapılan alımdaki koşularından biri de KPSS 70 barajı bulunmaktadır. Bu koşul meslektaşlarımızın atanmasına engel teşkil etmektedir. Ayrıca birçok alımda gerçekleştirilen mülakat uygulaması en büyük sorunlarımız arasındadır. Çünkü puanı yüksek olup mülakatta elenen birçok meslektaşımız mağdur olmaktadır. Alım koşullarındaki 1 veya 2 yıl deneyim şartını tüm kurumlar tarafından talep edildiği için bu şartı karşılayamamaktayız. Bu yüzden alımlarda şart koşulan deneyim unsurunun kaldırılmasından yanayız.