8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Başladı: İşte Sendikaların Talepleri ve Sürecin Şifreleri

6 milyondan fazla kamu görevlisi ve emeklisini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan ilk toplantı ile başladı. Görüşmelerde kamu çalışanlarının 2026-2027 yıllarına ilişkin mali, sosyal ve özlük hakları belirlenecek.

İlk toplantıda sürecin takvimi netleştirildi. Ağustos ayı boyunca hizmet kolları bazında müzakereler yürütülecek ve toplu sözleşmenin son şekli verilecek.

Sendikaların Masaya Taşıdığı İlk Başlıklar:

• Maaş artış oranları ve refah payı

• Taban aylık iyileştirmesi

• Kira ve ulaşım yardımı

• Ek ders, nöbet ve fazla mesai ücretleri

• Sözleşmelilerin kadroya geçişi

• 3600 ek gösterge düzenlemeleri

• Görevde yükselme ve tayin hakları

Yetkili Sendika Masada Ne Kadar Etkili Olacak?

Toplu sözleşme sürecinde kamu çalışanları adına yetkili sendika olarak masaya oturan Memur-Sen, geçmiş dönemlerdeki performansı nedeniyle hem destek hem de eleştiri alıyor.

Sendikanın taleplerinin ne kadarının kabul edileceği, müzakere sürecindeki kararlılığı ve kamuoyunu ikna gücü belirleyici olacak. Özellikle yüksek enflasyon, alım gücündeki ciddi düşüş ve sosyal talepler göz önüne alındığında, bu dönemde sendikanın performansı yakından izleniyor.

Bu toplu sözleşme süreci, yalnızca maaş artışı değil; aynı zamanda kamuda adaletli ve sürdürülebilir bir personel sistemi kurulması açısından da kritik bir eşik olarak değerlendiriliyor.