Memur-Sen Genel Yönetim Kurulu, Denetleme ve Disiplin Kurulu asil ve yedek üyelerinin katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda 2025 Ocak–Haziran eğitim-öğretim döneminde yapılan çalışmalar değerlendirildi. Toplantıda ayrıca 2025–2026 eğitim-öğretim yılı için planlanan faaliyetler ele alındı; eğitim çalışanlarının sorunları, talepleri ve çözüm önerileri gündeme taşındı.
Toplantının açılışında konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yoğun bir dönemi geride bıraktıklarını belirterek, bu süreçte emek mücadelesini en üst perdeden sürdürdüklerini söyledi.
Yalçın, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarında şu ifadelere yer verdi:
“Emekten gelen gücümüzü ortaya koyduk, mücadelemizi büyüttük. Toplu sözleşme masasına; gelir dağılımında adaleti, kamuda ücret dengesini, çalışma barışını sağlayacak adil ve makul tekliflerle gittik. Kamu İşveren Heyeti’nin tekliflerine karşı 81 ilde basın açıklamaları yaptık, nöbet eylemleri düzenledik, Ankara’da on binlerce kamu görevlisinin katıldığı mitingler gerçekleştirdik. Ülke genelinde iş bırakma kararını yüz binlerce kamu görevlisinin katılımıyla uyguladık.”
Yalçın, kazanımların 10 hizmet kolunda 288, genelde ise 68 olmak üzere toplamda 356 maddeye ulaştığını ancak oransal zam, taban aylık artışı, refah payı, ilave derece ve vergi düzenlemesi gibi kritik konularda uzlaşma sağlanamadığını hatırlattı.
Ayrıca, 4688 sayılı kanunun ILO normlarına uygun şekilde değiştirilmesi gerektiğine vurgu yapan Yalçın, sendikal hakların önündeki engelleri kaldırmak için mücadeleyi sürdüreceklerini belirtti.
Toplantıda ayrıca bölge eğitim programlarına katılamayan teşkilat mensupları için yeni eğitim programları düzenleneceği ifade edildi. Yalçın, “Eğitim çalışanlarının haklarını arama ve koruma mücadelemiz devam edecek” diyerek sözlerini noktaladı.
Ooo makbul sen çok yoruldunuz kıyamam