Bazı Okul Müdürleri Beğenmediği Müdür Yardımcısını İllegal Yollardan Norm Fazlası Yapıyor

Milli Eğitim Bakanlığı’nın yeni yönetici atama yönetmeliğiyle birlikte, norm fazlası durumuna düşen müdür yardımcıları için süreç netleşti. Mevcut düzenlemeye göre; norm kadro dışı kalan müdür yardımcıları, görev sürelerinin dolmasını bekleyemeyecek. Bu yöneticiler, bir sonraki "Yeniden Yönetici Görevlendirme" takvimi kapsamında zorunlu olarak görev yerlerini değiştirmek durumunda kalacaklar.

Okul Müdürlerine Yönelik Denetimler Sıkılaşıyor
Son dönemde bazı okul müdürlerinin öğretmenlere yönelik sergilediği kabul edilemez tutumlar, Bakanlığı harekete geçirdi. Öğretmenlerin haklarını korumak adına somut adımlar atan MEB, etik dışı davranışlarda bulunan ve görevini kötüye kullanan müdürleri görevden alarak bu konuda taviz verilmeyeceğinin mesajını verdi. Ancak benzer baskıların müdür yardımcıları üzerinde de yoğunlaştığı gözleniyor.

"İllegal Norm Oyunu" İddiası Gündemde
Haber merkezimize ulaşan bilgilere göre; bazı okul müdürleri, üzerindeki iş yükünü tamamen yardımcılarına yıkarak bu duruma itiraz eden personeli "norm oyunlarıyla" cezalandırıyor. İddiaya göre, sürekli devamsız öğrencilerin kağıt üzerinde başka okullara nakledilmesiyle öğrenci sayıları bilinçli olarak düşürülüyor. Bu yöntemle norm kadro sayısı aşağı çekilerek, muhalif duruş sergileyen müdür yardımcıları kasıtlı olarak norm fazlası konumuna düşürülüyor.

Ters Nakillerle Yapay Norm Oluşturma
Sistemdeki suistimaller sadece norm düşürmekle sınırlı kalmıyor. Bazı okullarda ise "ters nakil" yöntemiyle, aslında norm ihtiyacı olmayan kurumlarda yapay öğrenci artışları sağlanarak yeni müdür yardımcılığı kadroları açıldığı öne sürülüyor. Bu durum, eğitim yönetiminde liyakat ve adaleti zedeleyen ciddi bir sorun olarak değerlendiriliyor.

Müdür yardımcılarının yaşadığı bu mağduriyet karşısında sendikaların sessiz kalması tepki çekiyor. Yönetici normu düşen veya yeni yönetici normu oluşan okullardaki bu değişikliklerin il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından titizlikle incelenmesi gerekiyor. Konuyla ilgili mağdur olan yöneticilerin şikayet etmeye teşvik edilmesi durumunda bu tarz suistimallerin önüne önemli ölçüde geçilebilecektir.