İlçe milli eğitim müdürlüklerinin promosyon anlaşmalarını iptal edip yeniden ihaleye çıkması için ne yapması gerekiyor?

Yeni imzalanan maaş anlaşmaları ile beraber promosyon ücretleri 100.000 TL'ye dayandı. Çok sayıda kurum maaş anlaşması için bakanlık ve genel müdürlük düzeyinde onbinlerce personeli için tek elden ihaleye çıkmaktadır. Ancak süreç Milli Eğitim Bakanlığı personeli için bu şekilde işlemiyor.

Milli Eğitim Bakanlığı personeli için ihaleler ilçe bazında yapılmaktadır. Söz konusu ihaleye çıkabilmek için 3 yıllık maaş anlaşması süresinin sona ermiş olması gerekiyor.

İki yıl önce imzalanan promosyon anlaşmaları ile altından tutarlar güncel ücretlerin çok gerisinde kaldı

Maaş anlaşmaları kapsamında özellikle 2 yıl önce anlaşma imzalamış olan ilçe milli eğitim müdürlükleri güncel promosyon tutarlarını çok altında tutarlara imza atmak durumunda kalmıştır.

500 personeli olan bir kurumun bile 100.000 TL'ye varan promosyon ücreti aldığı günümüz şartlarında 20.000 TL gibi ücretleri imza atan ilçe milli eğitim müdürlüklerinin yeniden ihaleye çıkabilmeleri için mevcut anlaşmayı feshetmeleri gerekiyor.

Anlaşmaların feshedilmesi için cayma bedellerinin ödenmesi gerekiyor

Ancak mevcut anlaşmanın feshedilmesi için cayma bedeli olarak anlaşmanın içerisinde yer alan ücretin, söz konusu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde görev yapan tüm personele eşit olarak bölünüp ödenmesi gerekmektedir.

Çoğunlukla anlaşmaların doğal yoldan hissedilmesi yoluna gidiliyor

Bir kişinin bile söz konusu cayma bedeli olarak belirtilen ücreti ödememesi halinde promosyon anlaşmasının feshedilmesi mümkün değildir. Bu durumdan dolayı da ilçe milli eğitim müdürlükleri söz konusu anlaşmanın doğal yollardan feshedilmesini beklemek durumundadır.

Daha yüksek promosyon ücreti alabilmek için olaya Milli Eğitim Bakanlığı'nın el atması gerekiyor

Memurları, öğretmenleri, yöneticileri ile beraber Milli Eğitim Bakanlığı bir buçuk milyonun üzerinde personeli bulunan ülkemizdeki en kalabalık üyeye sahip devlet teşkilatıdır. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından tek elden yapılacak olan maaş anlaşmaları ile mevcut anlaşmalar dikkate alındığında 150.000 TL'nin üzerinde promosyon ücreti alınması mümkündür.