Norm Fazlası Kıskacındaki Öğretmenlerden 'İdarecilik' Hamlesi

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde yürütülen norm fazlası öğretmen atamaları, her yıl binlerce öğretmeni kilometrelerce uzaklıktaki okullara gitme riskiyle karşı karşıya bırakıyor. Resen (istek dışı) yapılan atamalar nedeniyle mağduriyet yaşayan öğretmenler, çareyi görev yaptıkları bölgedeki münhal idareci kadrolarına başvurmakta buluyor.

Hukuk Mücadelesi de Kalıcı Çözüm Olmuyor

Resen atama kararlarına karşı mahkemeye başvuran öğretmenler genelde davaları kazansa da süreç tamamlandığında yeniden norm fazlası durumuna düşüyor. Kısır döngüye dönüşen bu durum, öğretmenlerin görev yaptıkları ilçelerde veya yakın belde ve köylerde bulunan okul yönetimi kadrolarına yönelmesine neden oluyor.

Dilekçeyle Geçici Görevlendirme, Ardından Asil Atama

Norm kadro fazlası atamalarının getirdiği yer değişikliği baskısından kurtulmak isteyen öğretmenler, İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine dilekçe vererek boş bulunan müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına görevlendirme talep ediyor. Böylece resen atama riskini bertaraf eden öğretmenler, bir sonraki "İlk Defa Yönetici Atama" takvimini bekleyerek kadrolarını sabitlemeyi hedefliyor.

Yönetici Atamalarında Talep Patlaması

Söz konusu hamle, her yıl düzenlenen ilk defa yönetici atamalarına ve yöneticilikten ayrılanların yeniden atama süreçlerine olan ilgiyi rekor seviyeye çıkardı. İdareciliği bir kariyer hedefinin yanı sıra mevcut düzenini koruma aracı olarak gören öğretmenler, başvuru dönemlerinde münhal kadroları yoğun bir şekilde tercih ediyor.