Okullarda Mobbing Sayılan İdari Kusurlar

Eğitim dünyasında sular durulmuyor. Son dönemde okullarda artan idari baskılar ve mobbing iddiaları yargıya taşındı. Yargıtay’ın emsal kararlarını inceleyen hukukçular ve eğitim sendikaları, okul müdürlerinin "yönetim hakkı" olarak gördüğü pek çok uygulamanın aslında açık birer suç unsuru olduğunu ortaya koydu. İşte idarecileri yakacak o kusurlu hareketler...

1. Ders Programı ve "Angarya" ile Yıldırma Taktikleri

Müdürlerin elindeki en büyük koz olan ders programları, kimi zaman bir cezalandırma aracına dönüşüyor. Yargıtay’a göre; süt izni ve sağlık durumu gözetilmeksizin derslerin günün başına ve sonuna yayılması, kasıtlı boşluklar bırakılması, branş dışı angarya işlerin yüklenmesi ve öğretmenin kulüp/rehberlik gibi görevlerden mahrum bırakılarak pasifize edilmesi net birer mobbing sayılıyor.

2. İdari Baskı ve Disiplin

Mevzuatı öğretmen üzerinde bir tehdit unsuru olarak kullanmak en sık başvurulan yöntemlerden biri. Ortada somut bir kusur yokken "Hakkında tutanak tutarım", "Dosyanı yakarım" gibi ifadelerle sürekli soruşturma tehdidinde bulunmak, öğretmenler odasında asılsız performans eleştirileri yapmak ve ek ders ücretlerini sisteme girmemekle tehdit etmek hukuken suç kabul ediliyor.

KRİTİK UYARI: Öğretmenin sınıf ortasında veya veli toplantılarında itibarını zedeleyecek şekilde azarlanması ve mesai saatleri dışında (akşam/hafta sonu) sürekli aranarak rahatsız edilmesi de kişilik haklarına saldırı olarak değerlendiriliyor.