Milli Eğitim Bakanlığı, 2016 yılında çıkarılan KHK ve bakanlığın Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına Dair Yönetmeliği ile sözleşmeli öğretmen istihdam etmeye başlamıştı.

 Geçen 5 yıl içinde kamuoyunda 4+2 olarak bilinen sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmelilik ve illerarası tayin isteme şartı 6 yıldan 3+1 şeklinde 4 yıla düşürülmüştü.

Sözleşmeli öğretmenlerin özlük haklarındaki bir çok problemden biri de ek ders ücreti adaletsizliğidir. Her ne kadar sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlerin brüt ek ders ücreti aynı olsa da kadrolu öğretmenlerin emekli sandığına, sözleşmeli öğretmenlerin SGK'ya bağlı olmaları sebebiyle ve %14 SGK kesintisiyle sözleşmeli öğretmenlere ödenen net ek ders ücreti daha az olmaktadır.

2016 yılından bu yana her yıl ocak ve temmuz aylarında yapılan zamlarla sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasındaki net ek ders ücretleri her geçen yıl artmaktadır.

 2016 yılından bu yana baktığımızda kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerin net ek ders ücretleri şöyle:

*2021 yılı temmuz ayında enflasyon farkı ile %7 zam beklendiğinden 2021 yılı temmuz-aralık dönemi için %7 zam yansıtılarak hesaplama yapılmıştır.

*Tüm hesaplamalarda %15 vergi dilimi esas alınarak işlem yapılmıştır.

*2021 yılı ocak-haziran döneminde sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki net ek ders farkı 2 lira 76 kuruştur.

Tabloda da görüldüğü gibi sözleşmeli öğretmenlerle kadrolu öğretmenler arasındaki net ek ders farkı her zam döneminde açılmaktadır. Bu mağduriyet acilen giderilmelidir, aksi takdirde 2-3 yıl içerisindeki bu fark 5 lirayı aşacaktır.

Mebpersonel.com