Sözleşmeli Memurların Kadroya Geçişi İle İlgili Şartlar Değişti

Sözleşmeli Memurların Kadroya Geçişine Yeni Düzenleme Geldi

Sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulama esaslarını belirleyen yazı tüm kamu kurumlarına iletildi. Gönderilen yazıda, üç yıllık hizmet süresini dolduran personelin memur kadrolarına atanmasına dair izlenecek yol ayrıntılı şekilde açıklandı. Aynı kurumda 3 yıl görev yapanların kadroya geçişleri sağlanacak Yeni düzenlemeye göre, 29 Kasım 2022 ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayan personel kadro hakkından yararlanabilecek. Ancak bu haktan faydalanabilmek için çalışanların aynı kurumda en az üç yıl görev yapmış olmaları şart koşuluyor. 30 gün içinde başvuru şartı Üç yıllık süreyi tamamlayan personelin, kadroya geçiş için 30 gün içinde bağlı bulunduğu kuruma başvuruda bulunması gerekiyor. Belirlenen süre içerisinde müracaat etmeyenler ise kadro hakkını kaybedecek. Başvuruların ardından atama işlemlerinin en geç 60 gün içinde sonuçlandırılması planlanıyor. Öte yandan memur kadrosuna alınacak personel hakkında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan adaylık hükümleri uygulanmayacak. Kadroya geçen çalışanlar, geçişin ardından bir yıl daha aynı kurumda görev yapmaya devam edecek. Bu süre içinde kurum değişikliği yalnızca sağlık veya can güvenliği gibi zorunlu durumlarda mümkün olacak. Bununla birlikte kadroya geçirilen personel; merkezi yerleştirmeler, kurum içi veya kurumlar arası sınavlar ile görevde yükselme süreçleri sonucunda farklı kadrolara atanabilecek. Yeni düzenlemenin, kamu personel sisteminde daha kalıcı ve planlı bir istihdam yapısı oluşturması hedefleniyor.