Memur-Sen Konfederasyonu Başkanı Ali Yalçın, 2023 Yılı Kasım Ayı Enflasyon Rakamları üzerine sosyal medya hesabından önemli değerlendirmelerde bulundu.

Enflasyon Farkı ve Hakem Kurulu Kararı

TÜİK tarafından açıklanan Kasım ayı enflasyon rakamlarına göre, enflasyon farkı %26,09 olarak gerçekleşti. Kamu görevlileri ve emeklileri için belirleyici olan 7. Dönem Hakem Kurulu Kararı ise mevcut durumu ve ekonomik tabloyu göz önüne alarak artışları belirliyor.

2024 Ocak Ayı Beklentileri

2024 Ocak ayında kamu görevlileri ve emeklileri için maaş/ücret artışı bekleniyor. Ancak, bu artışın %15'lik kısmı Hakem Kurulu Kararı ile belirlenecek, geri kalan büyük kısım ise enflasyon farkından kaynaklanacaktır.

Memur-Sen'in Önerileri

Memur-Sen'in önerileri, 7. Dönem Hakem Kurulu Kararı'nın ötesine geçerek adil, haklı ve kayıp yaşatmayan teklifleri içeriyor. Ancak, bu teklifler şu ana kadar dayanaktan yoksun ve gerekçesiz bir şekilde reddedilmiştir.

Enflasyonla Mücadele ve Kamu İşvereninin Rolü

Enflasyonla mücadelede, sadece sabit ücretlilerin maaşlarındaki artışa odaklanmak yerine, piyasa istikrarını sağlamanın önemi unutulmamalıdır. Kamu İşvereni'nin "Memur Enflasyon Farkı Alacak" söylemi ve "Maaş/Ücret Artışlarını, Enflasyon Farkı Belirlesin" dayatması çözüm getirmiyor.

Ücret Artışı ve Ürün Zamları

Ücret artışları ile ürünlere yapılan zamlar arasındaki denge, sabit ücretlileri her zaman olumsuz etkiler. Asıl sorun, maaş/ücret artışları değil, haksız ve yersiz piyasa zamlarıdır.

4688 Sayılı Kanun ve Toplu Sözleşme: Gelecek İçin Adımlar

Kanun Değişiklikleri ve Sendikal Haklar

4688 sayılı Kanunun önümüzdeki günlerde çalışması, Memur-Sen'in katkılarıyla başlayacak. Sendikacılık literatüründen uzak düzenlemelerin kaldırılması ve örgütlenme özgürlüğü gibi konularda somut adımlar atılması planlanmaktadır.

Toplu Sözleşme ve Haklar

Toplu sözleşme sürecinde, kamu görevlilerini ilgilendiren birçok konuda çözüm odaklı adımlar atılmalıdır. Özellikle 1. Dereceye 3600 ek gösterge, Gelir Vergisi oranının %15'e sabitlenmesi gibi taleplerin üzerinde durulmalıdır.

Eşitlik ve Adalet İçin Çalışma

Kamu görevlilerinin yaşadığı zorluklar göz önüne alınarak, farklı düzenlemelerle ücret eşitsizliğine neden olunmamalıdır. Haksız uygulamalardan kaçınılmalı, kamu görevlilerini kapsayan adil çözümler üretilmelidir.