EYT Yasası ve Sigortalılar

EYT Yasası ve Sigortalılar için beklenen yasa, 2023 yılında yürürlüğe girmiş ve milyonlarca kişinin endişelerini hafifletmiştir. Ancak, bu yasanın getirdiği bazı eksiklikler, değişiklik taleplerine yol açmıştır.

EYT Yasası ve Sigortalılar İçin Devam Eden Haksızlıklar

EYT yasası, milyonlarca kişiye rahatlama sağlamış olmasına rağmen, hala EYT Yasası ve Sigortalılar için bazı haksızlıklar devam etmektedir. Hükümet, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına yönelik bu sorunları çözmek için mini bir EYT paketi üzerinde çalışmaktadır.

Yeni EYT Paketi ile Umut Verici Gelişmeler

Yeni EYT paketi, özellikle staj ve çıraklık sigortalıları için umut verici bir adımdır. Bu yasa, 8 Eylül 1999 ve öncesinde iş hayatına giren ve prim günü ve hizmet yılı kriterlerini karşılayan kişilere yaş şartı aranmaksızın emekli olma hakkı tanımaktadır. Ancak kamuoyundan gelen eleştiriler, EYT Yasası ve Sigortalılar için daha fazla değişiklik gerektiğini ortaya koymuştur.

Kademeli Emeklilik ve Prim Eşitlemesi

Kademeli emeklilik ve prim eşitlemesi, EYT Yasası ve Sigortalılar için tartışmalı konular arasında yer almaktadır. Mevcut düzenleme, 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe giren kişilerin EYT haklarına sahip olabilmeleri için 17 yıl daha fazla çalışmalarını gerektirmektedir.

Staj ve Çıraklık Sigortalıları İçin Olumlu Gelişmeler

Staj ve çıraklık sigortalıları, yeni EYT paketinin içerisinde yer alacak olumlu bir gelişmeyi beklemektedir. EYT kapsamına alınabilecek olan bu grup, işe giriş tarihleri 8 Eylül 1999 veya öncesine denk gelen kişileri kapsayacaktır. Ancak, stajyerler ve çıraklar arasında ayrım yapılması konusundaki tartışmalar, EYT Yasası ve Sigortalılar için seçim öncesinde önemli bir konu haline gelmiştir.